Аллен Ф. Харрисон, Брамсон Роберт М. Думай и достигай.

Стили мышления - lnQ



ЕСЛИ МЫ посмотрим на низкие результаты, то увидим в равной степени сильное пренебрежение подходами Синтезатора (С) и Реалиста (Р). В большинстве ситуаций вы менее всего склонны использовать стратегии С или P, даже если одна из них более всего соответствует ситуации] Предположим, для вас характерно ощутимое предпочтение (результат, равный 60 баллам и выше) одного Стиля Мышления. Если ваш профиль inQ показывает именно это, вы — типичный представитель примерно половины тех, кто когда-либо заполнял анкету.
Возможно, ваш результат для любой пары Стилей Мышления составляет 60 баллов. Тогда вы — типичный представитель примерно 35 процентов анкетируемых. Возможна любая комбинация, хотя, как мы увидим дальше, некоторые комбинации встречаются чаще других. Только 2 процента анкетируемых демонстрируют 60+ предпочтение трех Стилей в комбинации. Здесь также возможна любая комбинация, но люди с такой "трезубой" комбинацией — действительно редкие птахи.
А что, если ваш профиль "плоский"? Пусть все ваши результаты варьируются в пределах 48—60, но ближе к 50. В таком случае у вас нет сильного предпочтения ни одного из Стилей Мышления. Если это так, вы — типичный представитель примерно 13 процентов анкетируемых.
А теперь рассмотрим каждый из пяти Стилей Мышления и опишем их в двух словах. В главах III—VII мы продемонстрируем, как каждый из Стилей работает в реальной жизни, как распознать каждый из них и какие стратегии характерны для каждого. В главе VIII мы дадим объяснения и иллюстрации различным комбинациям, включая "плоский" профиль inQ.
Синтезатор
Всего около 11 процентов тех, кто заполняет анкету inQ, демонстрируют предпочтение Стилю Синтезатора.

Это самый редкий из всех Стилей Мышления. Если ваш результат inQ для этого Стиля невысок в сравнении с остальными четырьмя, вы в хорошей компании — среди примерно 89 процентов людей, с которыми вы знакомы или вместе работаете. Если вы — сильный Синтезатор, то, говоря языком статистики, у вас есть причины считать себя членом группы избранных.
По сути "синтез" означает получение чего-то нового и оригинального из вещей, которые сами по себе кажутся столь отличными друг от друга. Сочетание различных вещей, и в особенности идей, — вот то, что так любят делать Синтезаторы. Их любимый мыслительный процесс .— размышления типа: "Что, если мы возьмем эту идею и ту идею и сложим их вместе? Что у нас получится?" Девиз Синтезатора: "Что, если...?"
Синтезаторы также являются интеграторами. Им нравится отыскивать пару или группу вещей, которые в глазах других людей почти ничем или совсем ничем не связаны между собой, и находить пути составления из них новой творческой комбинации. Синтезаторы не особенно интересуются компромиссом, консенсусом или согласием по поводу "наилучшего" решения проблемы. Вместо этого они заняты поиском перспективы, могущей привести к "наиболее подходящему" решению, сочетающему взгляды, которые кажутся противоречивыми.
Синтезаторы работают именно таким способом потому, что предполагают, что нет такой пары людей, которая могла бы прийти к согласию по поводу "фактов". Для них факты не так важны, как выводы, которые люди делают на их основании. В отличие от приверженцев других Стилей Мышления, Синтезаторы знают, что в действительности люди всегда расходятся во взглядах на факты. И именно это обстоятельство украшает жизнь Синтезатора.
Синтезатора интересует конфликт. Сильный Синтезатор расцветает от конфликта. Конфликт, который



20

21

так нравится Синтезатору, не обязательно должен быть острым и открытым, похожим на спор до крика. Он может быть куда более утонченным: удовольствие от возможности слушать других людей, разговаривающих со всей вежливостью и полагающих, что между ними есть согласие. Умный Синтезатор способен заметить расхождения, указать на них, а затем предложить новую и оригинальную идею, строящуюся на этих расхождениях.
Синтезаторам также нравятся перемены, даже просто во имя самих перемен. Синтезаторы стремятся смотреть на мир как на нечто непрерывно меняющееся и приветствуют такой взгляд. По этой причине ничто не навевает такой скуки на Синтезатора, как статус-кво, неизменность вещей, рутина, постоянное согласие людей или попытки делать вид, что такое согласие существует.
Синтезаторы всегда ищут конфликта, разногласий, изменений, новизны. У них есть привычка оспаривать фундаментальные предположения. Они гордятся своим "творчеством", резкостью и — часто втайне — своей сообразительностью.
Идеалист
Если ваш результат inQ достигает 60 баллов для Стиля Идеалист, то вы в хорошей компании. В нашем обществе это, по крайней мере, наиболее популярный из пяти Стилей. Более 37 процентов людей, заполнивших анкету inQ, предпочитают быть идеалистами.
Идеалисты — это те, кому нравится общий взгляд на мир. Они стремятся ориентировать себя на будущее и думать о своих целях: "Куда мы идем и зачем?" Из-за этого Идеалисты склонны обращать внимание на потребности людей, на то, что для них будет благом. Они часто размышляют о различных вещах, задаваясь вопросом о том, насколько они хороши для отдельных людей или всего общества. Это в особенности характерно

в ситуации, когда требуется разрешить проблему или принять решение. Иными словами, их интересуют социальные ценности.
Идеалисты похожи на Синтезаторов именно тем, что концентрируются скорее на ценностях, чем на фактах. Различие между ними состоит в следующем. Синтезаторы полагают, будто нет такой пары людей, которая могла бы прийти к согласию о фактах, и поэтому решение проблемы получится из чего-то нового, объединяющего противоположные точки зрения. Идеалисты, также понимая, что люди отличаются друг от друга, все-таки верят, что споры и противоречия можно примирить, подчеркивая, что сходство может быть найдено даже в противоположных точках зрения. Идеалисты полагают, что люди согласятся друг с другом, если договорятся о целях. В отличие от Синтезаторов, Идеалисты не ценят конфликт и не получают от него удовольствия. Им он кажется непродуктивным и ненужным.
Идеалистам нравится, когда другие воспринимают их как источник поддержки, как полезных, открытых и заслуживающих доверия людей. У них есть стремление к сильному чувству этики. Их жизненная философия частенько формулируется примерно так: "Если я буду хорошим человеком и буду поступать правильно, я получу справедливое вознаграждение".
Идеалисты гордятся своими высокими стандартами, хотя и не всегда точно знают, насколько высоки эти стандарты в действительности. Они ищут высокого качества как в работе, так и в социальной сфере. Идеалисты часто имеют повышенный интерес к "качеству жизни", к благу отдельных людей и общества в целом. Из-за своих высоких стандартов Идеалисты часто разочаровываются в других людях, чьи устремления кажутся менее возвышенными. Они могут