Лидерство

Лидерство - Феномен межличностного общения, проявляющийся в сильном влиянии одних людей (лидеров) на других.


  • Автократичный лидер   Автократичный руководитель обладает достаточной властью, чтобы навязывать свою волю исполнителям, этим он и занимается.
  • Двухмерная трактовка стилей лидерства   Люди могут вести себя так, что это будет одновременно ориентацией и на работу, и на человека.
  • Демократичный руководитель   Руководитель, основывайщийся на теории-игрек.
  • Идеологическая роль лидера   В развивающейся организации всегда должен найтись хотя бы один человек, который бы четко и точно сформулировал цели и задачи совместной деятельности, основные плодотворные идеи.
  • Исследования лидерства К. Левина   В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное.
  • Лидер как администратор   Лидер в бизнесе - это всегда хороший администратор.
  • Модели общения с подчиненными   В разных ситуациях, с разными людьми руководитель может применять разные модели поведения, взаимодействия с подчинёнными (хотя при это обычно придерживаются излюбленных моделей).
  • Поведенческий подход к лидерству   Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.
  • Подход Митчела и Хауса "путь - цель"   Руководитель в этой модели может побуждать подчинённых к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей.
  • Подход к лидерству с позиции личных качеств   Лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств.
  • Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке   Руководитель, ориентированный на задачу, прежде всего заботится о проектировании задачи и разработке системы вознаграждений для повышения производительности труда.
  • Ситуационная модель руководства Фидлера   Отношения, структура задачи, полномочия.
  • Ситуационный подход к лидерству   Личные качества лидера и его поведения являются существенными компонентами успеха и эффективности.
  • Стиль, удовлетворение и производительность   Связь между стилем лидерства, удовлетворенностью и производительностью.
  • Теория жизненного цикла Херси и Бланшара   Самые эффективные стили лидерства зависят от “зрелости” исполнителей.
  • Управленческая решетка   Концепция стилей руководства, учитывающая пропорцию сочетания интересов производства (дела) с интересами коллектива.
  • Четыре системы Лайкерта   Четыре базовых стиля лидерства.




    Просмотров: 1116
    Категория: Статьи



    Другие новости по теме:

  • Автократичный лидер
  • Арсенал стратегического менеджмента
  • Бизнес с точки зрения лидера
  • Дауншифтинг
  • Двухмерная трактовка стилей лидерства
  • Демократичный руководитель
  • Жесты нервозности
  • Инфантильность
  • Исследования лидерства К. Левина
  • Критерии эффективного управления
  • Методы исследования эмоций. Основные тезисы
  • Модели общения с подчиненными
  • Организационная психология
  • Поведенческий подход к лидерству
  • Подход к лидерству с позиции личных качеств
  • Подход Митчела и Хауса "путь - цель"
  • Практика и психология регионального партстроительства
  • Психолог на предприятии
  • Психология управления
  • Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
  • Ситуационная модель руководства Фидлера
  • Ситуационный подход к лидерству
  • Стиль, удовлетворение и производительность
  • Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
  • Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
  • Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
  • Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
  • Тест "Ваш психологический возраст"
  • Управленческая решетка
  • Упражнение "Мои жизненные и профессиональные планы"



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь