Исследования лидерства К. Левина

   Одно из самых ранних исследований эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное.
   Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.
   Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.




Просмотров: 1417
Категория: Статьи



Другие новости по теме:

  • Гилфорд, Джой Пол
  • Дауншифтинг
  • Двухмерная трактовка стилей лидерства
  • Дежурный по железнодорожной станции
  • Коммуникационные сети
  • Лидерство
  • Мастер животноводства
  • Методика исследования быстроты мышления
  • Методика исследования гибкости мышления
  • Методы изучения внимания. Основные тезисы
  • Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования
  • Наладчик оборудования в бумажном производстве
  • Организационная психология
  • Основные свойства внимания
  • Поведенческий подход к лидерству
  • Подход Митчела и Хауса "путь - цель"
  • Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
  • Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
  • Ситуационный подход к лидерству
  • Собеседование с персоналом
  • Советы руководителю по профилактике стресса у сотрудников
  • Социальный аспект организаций
  • Стиль, удовлетворение и производительность
  • Т-группы вкратце
  • Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
  • Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
  • Тест "Ваш психологический возраст"
  • Цели в организациях
  • Чертежник-конструктор
  • Четыре системы Лайкерта



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь