Мы все хотим оценки

Мы все хотим оценки. Как лихо ни закручивай, а все равно так получается. Хотя в последние годы изо всех щелей шипят гуманисты: мол нельзя оценивать, оценка унижает, оценка ограничивает, разрушает, травмирует. Надо быть грамотным и давать обратную связь вместо оценки. Так сейчас поступают все продвинутые в коммуникативных науках люди. 
Но. Мы к оценкам привыкли и все равно стараемся все к ним свести. Потому что эта система понятна, она присвоена нами с раннего детства. Хорошо-плохо, вкусно-невкусно, красиво-некрасиво, чисто-грязно и т.д. Для быстрого воспитания по типу дрессуры очень подходящая вещь. И движущая сила здесь, по-моему, не столько поощрение/наказание, сколько - ясность. Оценка ясна. И даже самая подробная и развернутая обратная связь, по сравнению с оценкой, будет казаться мутью. 
Поэтому, бывает так, что, если нас не оценивают, мы оцениваем себя сами. То есть осуществляем некий внутренний «синхронный перевод». Вот несколько примеров случайно оброненных людьми высказываний, которые попали в мою копилку наблюдений:

«Мне сказали, что с прежней стрижкой мне было лучше, чем с этой. Значит эта стрижка плохая» .

«Если девушка предлагает мне только дружбу, значит она считает меня недостаточно хорошим, чтобы спать с ней».

«Смотрите, тут пятно от жвачки. В вашем магазине пол ужасно грязный» 
«Он сказал, что эта встреча ему никак не помогла. Я плохо отработала» .

Зачем мы это делаем? Кажется, ведь только вредим себе этим. Что же получается, мы нуждаемся во вреде?! Нет. Мы нуждаемся в ясности. Обратную связь необходимо переваривать, анализировать, ассимилировать. Оценка же идет в обход всего этого. Она сразу говорит тебе каков ты. Поэтому на нее, в первую очередь, и навостряются глаза и уши. К обратной связи мы не привыкли, зато к оценкам – давно и сильно. А привычка – мишень, в которую невозможен промах.

К тому же, мы довольно плотно подсажены на объективизацию. Поэтому даже можем обижаться, когда нас оценивают и протестовать против этого, но подсознательно все равно оценивать и жаждать оценки. Оценки проще воспринимать, проще копить, взвешивать, подсчитывать, сравнивать и воспроизводить. Они привычны, понятны и компактны. Именно такой мы хотим видеть большинство информации. Мы с вами, дорогие современники, вообще наблюдаем эпидемию редукционизма: краткие содержания книг из Википедии стали пользоваться большей популярностью, чем сами книги. Видеоролик с самопрезентацией не должен быть больше минуты. Дизайн нынче в моде простой и лаконичный. Дюжина смайликов всегда готова быстренько подсказать вам, что вы чувствуете и скоренько этим поделиться. Краткие резюме уверенно лидируют над длинными в конкурентной борьбе первичного отсева. И так далее.

К чему я все это? К тому, что оценки – это как чебурек. И вредно и вкусно) Даже если оценка негативная, она все равно всасывается в кровь быстрее, чем богатая витаминами личностного роста конструктивная критика. Так уж мы устроены. Поэтому не надо притворяться, что вы не хотите оценок и не оцениваете. Делайте это, если хотите, но только помните, что оценка никогда не отражает суть. Это коробка, в которую неизвестно что упаковано. Поэтому, если вы самого себя интересуете, то позаботьтесь о том, чтобы развернуть. Тут может всякое обнаружится. Отсюда мое пожелание: рвите упаковки. Пользуйтесь содержанием.