Сергей Поляков. Подготовка к Собеседованию и его успешное прохождение

Времена изменились. Идеал пожизненного найма разрушен. Часто менять работу, уже не является плохим тоном. Более того, специалисты утверждают, что современный человек меняет порядка 15-17 рабочих мест за свою карьеру. И эта цифра может увеличиться.

То есть, процесс поиска работы становится для нас привычным. Но между нами и желанным местом работы всегда стоит «Собеседование». Довольно неприятное для нас мероприятие. Как же увеличить свои шансы на Собеседовании и сделать его менее «болезненным» для нас? Этим мы сегодня и займемся.

собеседование

Дело в том, что многие считают, что вся подготовка к собеседованию, заключается в составлении резюме и отсылке его потенциальному работодателю. И это самая большая ошибка. Прохождение собеседования требует тщательной подготовки, больших усилий и времени! Зато такая подготовка значительно увеличит Ваши шансы на успех. С чего же начать подготовку?

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Общая подготовка:

1. Напишите свою автобиографию! Кроме шуток, сделайте это. Систематизируйте её, т.е. разбейте на основные блоки: садик, школа, образование после школы, все рабочие места, хобби. Для каждого блока запишите: основные события, достижения, какие качества при этом проявили. Для рабочих мест, особое внимание уделите цифрам: сколько клиентов обслуживали, объем продаж, прирост клиентской базы, прирост объема продаж и т.д.. Дополняйте его с течением времени, по мере того как будете вспоминать что то еще. Этот файл — Ваше достояние. Поверьте, Вы будете к нему еще не раз обращаться.

2. На основании своей автобиографии, составляем подробное и длинное резюме! Потом мы будем затачивать его под каждую компанию, но стирать всегда легче чем писать заново. Поэтому не поленитесь и напишите длинное резюме.

3. Далее, необходимо определиться со своими требованиями к новой работе.

Запишите:

  • Сколько Вы хотели бы получать? Обязательно обозначьте минимум, ниже которого Вы не готовы опуститься.
  • Составьте список дополнительных требований, пожеланий: расположение, время в дороге к работе и обратно, Ваши требования к отпуску (когда, сколько и т.д.), возможность карьерного роста, обучения и т.д..
  • Расставьте приоритеты.

Этот список поможет Вам при принятии окончательного решения. У Вас должна сложиться четкая картинка Вашей идеальной работы.

4. Следующий шаг, это подготовка к вопросам. Распечатайте список наиболее часто задаваемых на собеседовании вопросов. Проштудируйте его. На данном этапе, Вам важно понять, что конкретно в каждом случае (вопросе), потенциальный работодатель хочет услышать от Вас. Позволю себе напомнить, что каждый раз, задавая любой из вопросов, потенциальный работодатель хочет получить ответ на один из основных вопросов:

  • Сможете ли Вы выполнять работу? — Ваши сильные стороны
  • Будет ли Вам нравится Ваша работа? — Ваша мотивация
  • Сможете ли Вы работать в этом конкретном коллективе? — Соответствие

Следовательно и ответы свои надо составлять соответственно. На этом «Общую подготовку» можно считать законченной. Переходим к подготовке к конкретному собеседованию:

1. Прежде всего, соберите информацию о потенциальном работодателе. Самый простой способ прошерстить интернет:

  • Изучите официальный сайт компании: историю, стратегию, ассортимент и т.д..
  • Проверьте сайты по поиску работы на наличие объявлений этой компании. Это позволит Вам составить представление о ротации рабочей силы (как часто ищут работников, кого именно, в связи с чем);
  • Проштудируйте форумы в своей области (рабочей). Что люди пишут о компании;
  • Поспрашивайте своих знакомых. Кто-то всегда что-то знает, или знает того, кто что-то знает.

2. Систематизируйте полученную информацию. Еще не передумали? Тогда распечатайте описание вакансии. В каждом описании должности, как правило есть:

  • Должностные обязанности;
  • Требования к кандидату;
  • Личные качества кандидата.

Отработайте его, сопоставив требования компании со своим резюме. Найдите в нем те моменты, которые убедят потенциального работодателя в том, что Вы тот, кого они ищут. При необходимости усильте в резюме нужные моменты, а что-то можно вообще убрать. Готовое, подправленное резюме сбросьте потенциальному работодателю. Если Вас пригласили на собеседование, то можно переходить к следующему пункту.

3. Теперь пройдитесь по списку наиболее часто задаваемых вопросов но, уже с позиции потенциальной вакансии. Подготовьте конкретные примеры, которые на собеседовании будете выдавать как экспромт. Если Вы уже изучали эти вопросы, на данном этапе подготовка уже не займет много времени. В принципе, Вы готовы идти на собеседование.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

1. Одежда. Лучше всего одеть костюм, классическую рубашку и галстук. В данном случае, лучше пере… чем недо… Специалисты рекомендуют одеться в соответствии с должностью, которая на одну ступень выше чем та на которую Вы претендуете.

2. Пунктуальность. Прийти на собеседование лучше за минут 10-15. Если приехали раньше, не заходите, погуляйте. Опаздывать не стоит. Поэтому, если работа действительно очень хорошая и Вам нравится, не поленитесь и предварительно съездите туда, засекая при этом затраченное на дорогу время.

Но в жизни бывает всё. Иногда, чтобы ты не делал, все равно опаздываешь. Шит хэпенз (дерьмо случается). На этот случай, перед выходом из дома проверьте есть ли у Вас с собой номер телефона компании и контактное имя. Если видите, что опаздываете, сразу звоните и коротко объясните ситуацию (на сколько опаздываете, причину опоздания) и спрашиваете как лучше поступить, продолжать движение или можно переназначить встречу. Это гораздо лучше, чем просто приехать с опозданием даже в пять минут, но без предупреждения.

3. С собой необходимо иметь несколько копий своего резюме (если интервьюеров будет несколько), ручку, записную книжку.

4. Первое впечатление. Как только Вы вошли в здание, вы уже на собеседовании. Всё как полагается: спокойная (не Голливудская) улыбка, уверенность, спокойствие, хотя бы внешнее. Вы помните, что у Вас не будет второго шанса, чтобы произвести «первое впечатление».

5. Во время собеседования. Улыбайтесь, поддерживайте визуальный контакт. Обычно, собеседование начинается с того, что интервьюер коротко рассказывает о компании и вакансии. Обязательно вставьте свои «пять копеек», покажите, что Вы сделали «свое домашнее задание». Продемонстрируйте свои знания о компании. Затем интервьюер перейдет к своим вопросам. На данном этапе постарайтесь уйти от стиля «допроса» во время собеседования: вопрос-ответ. Желательно, хотя бы иногда, ответив на вопрос, задать «контрвопрос» (свой вопрос). Это позволит придать собеседованию более непринужденный характер и даст Вам время для передышки. Если не знаете чего то, не придумывайте ответ. Опытный интервьюер сразу раскусит. Просто прямо скажите, что не знаете. Это лучше, чем если Вас уличат во лжи. Никто не может знать всего. А ответы на основные вопросы, у Вас уже заготовлены и отрепетированы дома.

6. В конце собеседования, очень часто, Вам могут предложить задать свои вопросы. Это время для того, чтобы еще раз продемонстрировать свои знания о компании и заодно, получить дополнительную информацию. Лично я, советую, прежде всего, получить ответ на самый главный вопрос: «За счет чего компания живет? Как она продает? В чем ее фишка? Или если говорить книжным языком, то в чем ее стратегия? А если говорить языком известного киногероя, то: «В чём сила Брат?». Потому, что если компания не знает за счет чего она живет и как будет развиваться, об остальном можно уже и не спрашивать!

Вот пожалуй и всё, что я хотел бы написать по поводу подготовки к собеседованию и его прохождению. Я уверен, что Вы понимаете, что в одной статье просто не реально подробно осветить такую емкую тему. Но я надеюсь, что дал Вам примерный план действий, выполняя который, Вы сможете значительно повысить свои шансы в прохождении собеседования.

И напоследок, позвольте одно замечание. На этапе поиска новой работы, Вы являетесь товаром, который сам себя пытается продать. А любой продажник скажет Вам, нет таких торговых представителей, которые могут «закрыть» десять сделок из десяти. Их просто не существует. Все, что мы можем сделать, это за счет повышения своего мастерства, повысить свои шансы. Поражения, случаются у всех. Но опытный торговец Вам всегда скажет, что с каждым отказом он неуклонно приближается к заветному ДА.

Верьте в это, тренируйтесь и Вы обязательно найдете работу своей мечты! Удачи!

Сергей Поляков, prodajiplus.ru

© С. Поляков, 2013 г.

Просмотров: 562
Категория: Статьи » Психология Другие новости по теме:

  • Любовь Кириллова. Негативные переживания: что делать, если вам плохо на душе?
  • Ассертивность: что это, для чего нужна и как ее обрести
  • Шопинг-терапия: что это и как она работает
  • Н.Б. Энкельманн. Что для вас означает успех?
  • Е. Леонтьева, А. Зарицкая. Первый ребенок в тридцать — неожиданные чувства. Диалог двух психологов
  • Что может помочь вам преодолеть страх?
  • Что поможет вам справиться с гневом и востановить равновесие
  • Ф. Зимбардо, Р. Сворд. Как стресс влияет на сердце — и что с этим можно сделать
  • Николас Энкельманн. Что такое страх и как его перебороть?
  • Сергей Воронков. Что такое «Душа»? (или «Психология, наука — о чем?»)
  • Азим Турдыев. Воспитание. Что это такое?
  • Ласло Бок. Рекрутинг персонала: что делать, чтобы рекрутировать лучше
  • Леонид Кроль. Харизма лидера — что это такое
  • Никита Батурин. Социофобия. Что это? Преодоление социофобии
  • Азим Турдыев. Что такое алкоголизм? Фермент алкогольдегидрогеназа и его роль
  • Что такое страх смерти и что он несет?
  • Ф. Зимбардо, Р. Сворд. Токсичные отношения и что с ними можно сделать
  • Марти Ньюмейер. Как сделать что-то важное в жизни?
  • Ирина Кобевко. Что он «несёт», или Как понять человека с первых слов?
  • Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы
  • Что человеку нужно для счастья?
  • Егор Горд. Как найти самого себя или Что такое внутренний голос?
  • Личностные черты и покупательское поведение. Что ваши покупки говорят о вашей личности?
  • Наталья Зуева. Чем определить успех и как его достигнуть?
  • Барбара Шер. Как начать делать то, что хочешь
  • Р. Мендиус. Что такое эмпатия и как ее развивать
  • Лингвистическая относительность: как наш язык влияет на то, что мы видим
  • Ирина Млодик. Если болит душа… Психотерапия как освобождение от иллюзий
  • Анна Жилина. Что такое стресс и как с ним бороться? Преодоление стрессов
  • Х. Рудигер, С. Виттманн. Что значит «уверенность в себе»



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь