Особенности выбор корпоративных подарков на Новый год 2020

Многие из нас, из-за постоянной суеты, бесконечных ежедневных задач и напряженного рабочего графика, совсем забывают про наступление такого прекрасного и волшебного праздника, как Новый год.

корпоративные подарки на Новый год

Казалось бы, все должны радоваться и веселиться, но делают это только те, кто успел вовремя выбрать новогодние презенты для друзей, родных, и, конечно же, для коллег по работе. Но если вы до сих пор не выбрать подарки, не стоит преждевременно расстраиваться, ведь в подобной ситуации оказывается каждый 3-й офисный сотрудник. И если же после этих слов, вы сразу же рванулись на поиски корпоративных подарков, то не стоит спешить: сделать это будет не так просто, как может показаться на первый взгляд. Именно поэтому, сегодня мы постараемся рассказать вам, как правильно выбрать корпоративные подарки на Новый год 2020, чтобы не ударить лицом в грязь, и поделиться новогодним настроением с коллегами по работе.

Основные советы, которые помогут выбрать хороший корпоративный подарок

Первым делом, хотелось бы еще разок напомнить вам, что поиск новогодних подарков — дело довольно непростое, а потому не стоит рассчитывать на быстрое решение возникшей задачи. Чтобы подыскать действительно хороший презент, нужно пересмотреть тысячи различных вариантов подарков, на что необходимо потратить приличное количество свободного времени. Поэтому, дабы успешно найти подходящие презенты, рекомендуем начать искать подарки заранее, примерно за 3-4 недели до наступления праздника. Помимо этого, при поиске новогодних презентов рекомендуем воспользоваться следующими советами:

  1. Старайтесь дарить не то, что нравиться вам, а то, что симпатизирует адресату. Попробуйте разузнать про пожелания и предпочтения человека, которому собираетесь преподнести презент, во время непринужденной беседы. Пара вопросов и вам удастся хотя бы приблизительно узнать о том, что хочет получить коллега в качестве новогоднего презента.
  2. Не думайте, что различные брелки, мелочевка и яркие безделушки — хорошая идея. Вместо этого, сконцентрируйтесь на поиске таких подарков, которые станут надежными помощниками и будут полезными при выполнении повседневных задач, как на работе, так и дома.
  3. При поиске новогодних презентов не стоит забывать и о том, что наиболее удовольствие и радость принесет тот подарок, который выбран в соответствии с интересами, увлечениям  и хобби адресата. Вам не составит труда подобрать такой презент, поскольку мы часто разговариваем с коллегами о том, как любит проводить свободное от работы время, и что помогает нам восстанавливать силы и двигаться вперед.

Мультибрендовый подарочный сертификат от Onecard — простое, но эффективное решение

Иногда, чтобы подобрать действительно хороший подарок, у нас катастрофически не хватает времени. Поэтому, чтобы не бежать сломя голову в ближайший магазин и не брать что-то попало, предлагаем воспользоваться мультибрендовым подарочным сертификатом от Onecard и пусть адресат презента самостоятельно решает, что ему нужно в данный момент. Владелец подарочного сертификата может без какой-либо спешки выбрать интересующие его товары и услуги в торговых представительствах популярных украинских и зарубежных брендов, причем, приобрести их за счет номинальной стоимости сертификата.  Воспользоваться сертификатом можно в магазинах таких брендов: Monsoon, Lee Cooper, Prostor, Orsay, Sprit, Comfy, Watsons, Walker, Diesel, Eldorado, Pesto Café, OVS, Gant, G-Star Raw. Сертификат является действительным на протяжении 500 дней с момента активации и может быть использован в любой точке Украины.

Просмотров: 190
Категория: Статьи » Психология в бизнесе Другие новости по теме:

  • Алла Дзяланская. «…Все может мама, только папой не может быть!»
  • Денис Бондаренко. Учебник — чтобы учиться, а лопата — чтобы копать! Внутрикорпоративное обучение и бизнес-тренинги.
  • Дэн Вальдшмидт. Почему нужно уметь понимать людей, чтобы стать успешным?
  • Наталья Качанова. Конфликты на работе — выход на новый виток развития?
  • Елена Джеро. Новый Год: до, во время и после
  • Как контролировать удаленных сотрудников, чтобы они делали все вовремя, хорошо и с первого раза?
  • Анастасия Дробышева. Ошибки при поиске работы
  • Секс на первом свидании: стоит ли?
  • Подарки по Фрейду: кому и что дарить
  • Рамиль Гарифуллин. Психология музыкального восприятия Мира или стоит ли очеловечивать Мир идеей Бога?
  • Как дарить подарки. Парадокс дарящего и психология подарка
  • Подарки девочкам: идеи на любой возраст
  • Время, стресс и суета. Психология времени
  • Григорий Чаусовский. Технотронная психотехнология активации мотивационных аспектов новогодних намерений самокоррекции поведенческой деятельности
  • Владината Петрова. Может ли женщина быть гением?
  • Григорий Чаусовский. Инструментальная психотехнология активации воли для успешной реализации новогодних намерений самоизбавления от вредных привычек
  • Ласло Бок. Рекрутинг персонала: что делать, чтобы рекрутировать лучше
  • Рюта Кавашима. Как тренировать мозг, чтобы поумнеть. Развитие префронтальной коры
  • Новый взгляд на старые пословицы от Владимира Стукаса
  • 15 вещей, которые нужно перестать делать. - Психология успеха
  • Риск самоубийства можно определить по работе мозга
  • О чем не нужно думать во время секса
  • Дэвид Либерман. Как узнать: человек действительно уверен всебе или хорошо играет роль?
  • Любовь Латыпова. Спать просто обожаю! Решение психологических проблем с помощью сна
  • Григорий Чаусовский. Киберёлка для расширения возможностей самореализации Новогодних пожеланий
  • Что может помочь вам преодолеть страх?
  • Георгий Почепцов. Информация как оружие: как и почему она может представлять опасность
  • Когда нужно быть эгоистом. Примеры эгоистичного поведения, за которое вам не должно быть стыдно
  • Артур Вафин. Секс на работе
  • Кто больше всех врет на работе?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь