Что необходимо учитывать при устройстве или принятии на работу

Людей принимают на работу, ориентируясь на IQ и профессиональный опыт, а увольняют за неумение управлять собой и окружающими. Интеллектуально развитые и обладающие богатым профессиональным опытом кандидаты с недостаточно развитым эмоциональным интеллектом выдыхаются значительно чаще.Не стоит недооценивать силу эмоционального интеллекта. Признаками наличия подобного потенциала являются как нацеленность на результат, анализ деятельности, готовность к сотрудничеству, развитые организаторские способности, лидерство в коллективе и способность менять свой стиль работы. Но и переоценивать тоже не стоит: пусть даже специфика занимаемой должности и требует серьезной эмоциональной отдачи, но, когда речь заходит о производительности труда, только когнитивные способности человека имеют реальное значение.
Вывод прост: наличие эмоционального интеллекта в сочетании с высоким IQ и подходящим опытом работы свидетельствуют о явном успехе сотрудника. То бишь, баланс, золотая середина, старая как этот мир "мера" во всем - обладая определенным уровнем интеллектуального развития, то есть IQ в традиционном его понимании, с правильно сформированной системой ценностей, мобильностью и нужными для работы профессиональными навыками, получите идеального кандидата. 
По мне, так это "идеальный солдат" для достижения поставленных перед ним целей и интересов работодателя.
А чтоб этого "исполнителя чужой воли" как-то привести в чувство, необходимо, конечно, живая энергия- потенция. В данном случае рассматривается не в сексуальном аспекте, хотя "способность и влечение" являются основополагающими признаками мотивации к волеизъявлению человека, а в качестве энергетического потенциала (хотя бытует мнение, что не растраченная сексуальная энергия сублимируется в творческую- источник энергии то один, а кто куда как и сколько расходует зависит от самой личности). Это является одним из главных и судьбоносных для человека в определении своего предназначения посылом.
Мотивация - вот главная цитадель эгоизма человека, которая и проявляет человека к действию, то есть "волеизъявление" человека к совершению тех действий, которые могут послужить как во вред так и во благо человека, человечества в целом. 
Энергетический потенциал, заключенный в правильную мотивацию, любопытство, способность докапываться до сути вопроса, вовлеченность и упорство, направить, как писал Робер Брессон "на познание своих средств- обеспечить ими себя, и тогда мы избавим себя от накопленных ошибок и лжи".. (с)