Шеклтон Вив - Психология лидерства в бизнесе

В книге рассматриваются психологические исследования в области лидерства. Обсуждаются стили лидерства, современные подходы, такие как `видение`, стратегическая роль лидера, понятие харизмы, различие между лидерами-женщинами и лидерами-мужчинами, а также методы работы в современных организациях. Автор, анализируя многочисленные эмпирические исследования, приводит реальные примеры из жизни и деятельности лидеров.
     Книга адресована психологам, менеджерам, руководящим работникам и всем, кто интересуется проблемами лидерства.

 

Оглавление
Введение …9
Благодарности …12
Глава 1. Лидеры и менеджеры …13
Что такое лидерство? …13
Определение лидерства …13
Лидеры и менеджеры …16
Резюме …17
Глава 2. Теории лидерских качеств …19
Ранние работы …19
Современные исследования …20
Стиль лидерства …23
Партнерство …28
Критика поведенческого подхода …33
Проблема причинной связи …33
Проблема группы …34
Неформальное лидерство …34
Отсутствие анализа ситуации …35
Резюме …35
Глава 3. Ситуационные подходы к исследованию лидерства …37
Ситуационная теория лидерства …37
Данные исследований …41
Ситуационная теория Фидлера …42
Данные исследований …46
Недостатки ситуационной теории Фидлера …47
Нормативная модель Врума—Йеттона—Яго …48
Качество …52
Согласие и поддержка …52
Данные исследований …54
Недостатки теории Врума—Йеттона—Яго …55
Теория «путь—цель» …57
Данные исследований …61
Недостатки теории «путь—цель» …62
Резюме …63
Глава 4. Теория атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) …65
Исследование атрибуций …66
Ковариационная модель Келлн …67
Атрибутивные процессы у лидеров …69
Данные исследований …71
Покровительствуют ли менеджеры некоторым подчиненным? …73
Служащие также делают атрибуции …75
Резюме …75
Глава 5. Важны ли лидеры? …77
Доводы в пользу нового подхода …78
Идеализация лидерства …78
Данные в поддержку идеализации …81
Критика идеализации лидерства …84
«Заменители» лидерства …85
Данные в поддержку «заменителей» …89
Резюме …91
Глава 6. Власть и влияние …93
Определение и природа власти …94
Источники индивидуальной власти …95
Легитимная власть …96
Власть вознаграждения …97
Власть наказания …98
Власть, основанная на авторитете…99
Референтная власть 99
Другие источники власти …100
Критика исследований …102
Другое свидетельство …103
Использование власти …104
Результаты использования власти …106
Потребность в достижении и потребность во власти ...108
Резюме …110
Глава 7. Лидеры, которые терпят крушение …113
Крушение …113
Потерпевшие крушение и добившиеся успеха …114
Управление перемещениями менеджеров …120
Исследования «крушения» в Великобритании …122
Резюме …124
Глава 8. Харизматическое лидерство …127
Теория харизматического лидерства Хауса …129
Условия …130
Данные исследований …131
Теория атрибуции Конгера и Канунго …133
Условия …135
Данные исследований …135
Теория Я-концепции Шамира …136
Условия …139
Данные исследований …139
Резюме …139
Глава 9. Трансформационное лидерство …141
Отсутствие трансакций …142
Трансакционное лидерство …143
Трансформационное лидерство …145
Трансформационное и харизматическое лидерство …149
Данные исследований …150
Другие исследования трансформационного лидерства ...152
Исследование, проведенное Тичи и Деванной …152
Данные исследований …155
Исследование, проведенное Беннисом и Нанусом …155
Данные исследований …157
Резюме …158
Глава 10. Наделение сотрудников полномочиями …159
Что такое наделение полномочиями? …159
Истоки наделения полномочиями …160
Специализация работы …160
Изменение структуры организаций …160
Ценность человека …161
Цели наделения сотрудников полномочиями …161
Улучшение качества …161
Разнообразные преимущества …162
Уменьшение зависимости от правил …162
Внедрение философии наделения полномочиями …162
Что способствует и препятствует наделению полномочиями? …166
Системы вознаграждения …166
Организационная поддержка …168
Структура организации …169
Ошибки …169
Роль лидеров в наделении полномочиями …169
Уважение и доверие …170
Уверенность лидера …170
Обучение и поощрение сотрудников и их уверенность …171
Определение границ …171
Информация и коммуникации …172
Скорость прогресса …172
Резюме …173
Глава 11. Лидеры-женщины …175
Действительно ли лидеры-женщины отличаются
от лидеров-мужчин? …175
Женщины руководят иначе, чем мужчины …175
Женщины могут быть лучшими лидерами …177
Различия, если таковые вообще имеются, невелики …178
Краткий обзор …179
Межличностно-ориентированный и ориентированный
на задачу стили лидерства …180
Присутствие и отсутствие тендерных различий …180
Восприятие маскулинных и фемининных черт …181
Статистические данные …182
Предубеждения против женщин …183
Дилемма «теплицы» …185
Барьер отбора …186
Что можно сделать, чтобы восстановить равновесие? ...186
Резюме …188
Глава 12. Лидерство за пределами Великобритании …189
Пример по теме …189
Что такое культура? …190
Культурные различия в обществе: повиновение власти …191
Культурные различия и менеджмент …193
Классическое исследование Хофстеда …194
Оценка работы Хофстеда …198
Общества с низким и высоким уровнем контекста …199
Кросскультурные исследования лидерства …200
Культурная карта Европы и лидерство …201
Минимизация «культурного шока» …203
Понятие «транснационального менеджера» …204
Резюме …205
Литература …207
Предметный указатель …219