Кем быть?

Этот вопрос задают сегодня буквально все: старшеклассники, родители страшеклассников, взрослые люди... Причины? Ну, работать-то надо! Зачем надо работать? Чтоб денежку зарабатывать, чтоб жить сытно, отдыхать с удовольствием...

Следовательно, работа должна быть хорошо оплачиваемой! И вот толпы выпускников школ отправились учиться на менеджеров, юристов и экономистов.

Ну, ладно дети, они жизни не знают. Но их родители о чём думали? Что все эти дивизии свежих выпускников будут обязательно нужны в "Газпроме"? А оставшихся с радостью возьмут в "Лукойл"?

И что мы сегодня видим? Продавцов в гастрономах, с дипломами менеджеров, юристов и экономистов. Потому что родители ещё подпитывали мотивацию к учёбе словами: главное - чтоб диплом был, без диплома тебя на работу не возьмут. Добра желали! Интересно, а без этих дипломов ребята не смогли бы продавцами устроиться?

Как человек, с конца прошлого века работающий на московском рынке труда (старая-то какая))) скажу, извините, банальность. На работу берут не диплом, а работника. Главный вопрос работодателя: что умеешь делать? Испытательный срок даётся зачем? Чтобы убедиться, человек на самом деле работать умеет. И размахивай потом своими корочками, но работодатель их оплачивать будет только своим родственникам, да и то не всем. А уж постороннего человека возьмёт "лишь за тем, что деловой".

Вывод прост, как апельсин. Работники нужны буквально по всем специальностям. И юристы с экономистами, конечно, тоже. Как и менеджеры, и программисты. Как и сварщики, каменщики, монтажники, электрики... И чтобы на работу устроиться, вовсе не обязательно заканчивать престижный вуз по престижной специальности. Просто специальность надо получить на самом деле, а не формально. Просто любить надо свою специальность.

Вот и получается, что нашим детям надо поступать в вуз не по расчёту, а по любви. Только в этом случае они действительно выучатся, станут специалистами и смогут устроиться на хорошую работу. Потому что работодатели за ними будут в очередь выстраиваться)))