Что выберете: Творчество или Алгоритм?

Друзья, я продолжаю тему о «заточенных под успех» людях.

В одной из своих публикаций, ВОТ ЗДЕСЬ, я частично рассмотрела черты, отличающие людей, стремящихся к успеху от избегающих неудач. В чем разница между этими понятиями — описано в той статье.

Сегодня в ракурсе рассмотрения — склонность к творческому, в отличие от алгоритмического, труду. Творческую направленность любой работы язык не поворачивается назвать трудом, если понимать, что труд — это нечто тяжелое, обязательное, унылое и скучное. Скажем лучше, творческая деятельность, хорошо?

А так же в ракурсе рассмотрения- быстрая и конструктивная обратная связь, необходимая «как воздух», людям творческим.

Я уже говорила вам, что на тренинги по любой направленности, приходят люди, УЖЕ самостоятельно занимающиеся в эту сторону? Еще раз повторю. (Кстати, читайте между строк — кого вам звать на свои мероприятия. Тут в этом предложении — бриллианты по цене бижутерии находятся.)

Так вот, на курсы макияжа ходят люди, которые и так умеют красится. (Я тут побывала на таких курсах, полученных в подарок, где пребывала в обществе красивых стильных дам, одна из которых является Мисс Мира). На курсы кройки и шитья идут люди, умеющие держать иголку с ниткой и что-то там пытающиеся шить сами. На коучинговую группу, формирующую мотив достижения успеха..... пришли почти одни фрилансеры или владельцы бизнеса.

При этом, когда я «подкатывалась» к одной из дам, имеющей мясное производство, с тем, чтоб провести работу с ее сотрудниками, она сказала, что «сотрудники — потом, сначала я. Мне это надо больше, чем им». Такой вот разговор случился.

Так вот, о творческом характере работы. Люди, стремящиеся к успеху, даже на рабочем месте, где должностными инструкциями заложен «алгоритм», найдут «лазейку» для своих идей. Как что улучшить, как «правильнее» говорить с клиентами, как организовать рабочий процесс. Они готовы были бы работать даже из дома, по удаленке, выполнять план, но в удобное для себя время (на самом деле, они сделают всю работу за 2 часа, их просто бесит, что в офисе надо высиживать 8, и делать умный вид).

Про таких могут скзазать, что они «выскочки». Действительно, они часто не вписываются в привычный ритм жизни офиса, поэтому... «линяют» во фриланс. Работы, там, конечно, больше, и, надо полагать, ответственности тоже. Но именно это — понимать меру своего влияния на результат — так ждут творческие личности.

Им необходима быстрая обратная связь об их успехах или неудачах. То есть, если они сделали звонок, им надо знать решение, принятое на том конце провода. И, если рабочие обязанности сотрудника колл-центра включают только сами звонки, без отслеживания результата (это делают другие люди), то настроенным на успех — это сильно «подрезает крылья». Они в неведении. И это их мучает.

К слову сказать, избегающим неудач людям этот факт как раз « на руку». Надо звонить? Я позвонил. Какие вопросы? Спич сказал. От «а до я». Все. Отвалите. Это уникальные люди, которых ищут днем с огнем работодатели, потому что такие работники устойчивы к монотонному труду, их хоть на конвейер посади — им все нипочем будет.

И, вот с одной стороны, работодатели пишут а резюме, что «хотим с активной жизненной позицией», а на деле получается «нам лишняя инициатива ни к чему». Понятно почему, конечно. Стремящийся к успеху человек того гляди покинет фирму, поскольку с этими сотрудниками требуется обращаться только «в белых перчатках», чтобы они и себя могли реализовать, и фирму «вытянуть» наверх рынка.

Итак, если вас тянет время от времени «во все тяжкие»))), в вас «бурлят» какие-то идеи или новые проекты, пусть даже вы сотрудник фирмы, и шеф умело и дальновидно идет вам навстречу, а также, если вы стремитесь сразу отследить результат ваших действий (попробовали- поняли, что не так, или пробуете еще, и понимаете, что вот оно!), то вы — стремящийся к успеху человек.

Если вам комфортно заниматься алгоритмической деятельностью, четко выполнять инструкции и «путь голова болит у шефа», - вы ценный кадр для многих работодателей. Вы маловероятно «накосячите», поскольку, всеми силами будете избегать неудачи. И здорово сократите текучесть кадров на таких «горячих» местах, как колл-центры, например, с их монотонными спичами.

Скорее всего, в вас есть и то и другое. Всего понемногу. Редко, когда «чистые» типы появляются в жизни. Авантюризм и склонность к риску стремящихся к успеху людей, может успешно соседствовать с умением отойти в сторону и побояться неудачи в делах серьезных.

Хорошая новость в том, что вы можете развивать в себе стремление к успеху в тех делах, которые для вас важны. Считается, что страна, в которой большинство отдельных людей имеют характеристику «стремящиеся к успеху», выигрывает экономически.

Ваша Ирина Панина.

Вместе мы отыщем путь к вашим скрытым возможностям.