|
Профориентационная игра "Поиск выгоды"Цель: осознание выгод и перспектив профессионального развития бывшего военнослужащего в условиях рыночной экономики. 1) Участники делятся на 2-3 группы. Каждая группа выбирает профессию из числа предлагаемых в ходе знакомства с информационными профессиограммами (профессия должна быть из числа востребованных на современном рынке труда г. Москвы, например, менеджер и т.д.). Далее каждой группе дается задание представить себя в ней, свои возможности, условия работы, трудовой коллектив, перспективы, выгоды и т.д. 2) После того, как все представили себе кто, кем, где и как трудится, участникам предлагается придумать и указать: какие потребности (физические, в безопасности, социальные, эгоистические, самоактуализации) каждый участник может удовлетворить в выбранной профессии? Таблица для заполнения в процессе игры см. в Приложении 2. Потребность: — каким способом удовлетворяется? — в рамках функционала профессии или по собственной инициативе? 3) Каждая группа проводит презентацию выбранной профессии, перечисляя те выгоды, которые она может предоставить. Система оценивания следующая: Физические потребности — удовлетворение каждой оценивается в 1 балл. Потребности в безопасности = +2 балла. . Социальные потребности = +3 балла. Эгоистические потребности = + 4 балла. Потребности в самоактуализации = + 5 баллов. Личная инициатива = + 2 балла. Принятие на себя ответственности за предпринятую инициативу = +2 балла. Неумение доказать реальность и реалистичность замыслов = — 2 балла. Несоответствие личных инициатив целям организации = - 3 балла. 4) Подведение итогов игры с поздравлением победителей. Просмотров: 2170 Категория: Психологические тренинги Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|