Ой, с ним же так плохо поступали другие...

Когда мы встречаем новых людей, порой, так очаровываемся, что не замечаем очень важные детали. Особенно это касается мужско-женского общения.

На что стоит обращать внимание?

Внимательно слушайте и наблюдайте за следующим:

- что говорит человек о своих друзьях, коллегах, руководителе;

- как он отзывается о своих родителях и родственниках;

- что человек говорит о людях, с которыми был раньше в отношениях и причинах расставания;

- как он относится к детям;

- как относится к животным;

- как ведет себя с обслуживающим персоналом.

Все вышеперечисленные пункты очень важны. Они демонстрируют некую жизненную позицию. Задача каждого из нас не попасть в сети под названием: «ой, с ним ней так плохо поступали».

Ваш друг может относиться к вам хорошо. И слушая, как «плохо» его лучшие друзья себя вели с ним, вы начинаете сочувствовать, сострадать, сопереживать. С каждым из нас хотя бы раз в жизни поступали не совсем корректно. Однако не все окружающие нас люди причиняют нам вред. Если человек жалуется абсолютно на всех, значит стоит присмотреться.  

У него может быть трудный период, он пройдет, и сетования исчезнут. Я допускаю в данном случае определенный жизненный период, хотя, все же, в сложных ситуациях мы больше склонны жаловаться на обстоятельства, а не на людей. Наблюдайте. Возможно, это случай, когда нужно оградить себя от человека, чтобы не быть виноватым во всех его бедах.

Насколько часто у вашего начальника звучат фразы, что «без него никто ничего не делает» или «все бездари, не на кого положиться». В целом, что он говорит о работе других. Как он относится к ошибкам, манипулирует ли он ими, вспоминает ли о них. Отчитывает ли он при всех своих подчиненных. Как часто он доволен работой коллектива.

Если руководитель склонен видеть только недостатки своих подчиненных, то таков его взгляд на жизнь. Это его проблемы, которые он перекладывает на вас. Где бы он ни работал, он всегда будет вести себя так. С такими руководителями очень сложно работать и постоянно возникает желание уволиться. И тут самое лучшее и заботливое, что вы можете сделать для себя – не принимать его недовольство на свой счет. Это полезно не только для вашей нынешней ситуации, но и для будущего. Случается, что попадаются люди, которые недовольство собой и своей жизнью перекладывают на других.

Когда вы встречаете парня девушку для отношений, внимательно слушайте каждое слово. Рассказать о себе мы можем, что угодно и любим приукрасить на первых встречах. Мнение о других и отношения с ними – вот где интересно поисследовать. Не закрывайте глаза на то, как себя люди ведут с другими. Когда вы создадите семью, будет уже поздно вспоминать о ситуациях, которые проявлялись, но вы не хотели их замечать.  

Есть люди, общение с которыми мы не можем избежать. В таком случае нужно учиться реагировать на них с заботой о себе. А есть люди, с которыми мы можем прекратить взаимодействие. Однако, как правило, мы ждем, пока станем одними из тех, на кого сыпется их недовольство.

Выбор за каждым из нас.