Warning: fopen(/var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/cache/system/banned.php): failed to open stream: Disk quota exceeded in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/functions.php on line 265 Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/functions.php on line 266 Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/functions.php on line 267
|
Зрелость в гештальттерапииВ гештальттеории состояние
оптимального здоровья называется
зрелостью. Для того чтобы достичь
зрелости, индивидуум должен
преодолеть свое стремление
получить поддержку из окружающего
мира и найти новые источники
поддержки в самом себе. Это можно
сравнить с ситуацией, когда молодой
человек, покинув родительский дом и
оставшись без финансовой поддержки
родителей, сам находит способы
заработать себе на жизнь. В
гештальттеории речь, естественно,
идет не о финансовой зрелости, а об
эмоциональной. Если индивидуум не
достиг зрелости, то он скорее
склонен манипулировать своим
окружением для удовлетворения
желаний, чем брать на себя
ответственность за свои
разочарования и пытаться
удовлетворить свои истинные
потребности. Зрелость наступает
тогда, когда индивидуум мобилизует
свои ресурсы для преодоления
фрустрации и страха, возникающих
из-за отсутствия поддержки со
стороны окружающих и
неадекватности самоподдержки.
Ситуация, в которой он не может
воспользоваться поддержкой со
стороны окружающих и опереться на
самого себя, есть тупик. Зрелость
заключается в умении пойти на риск,
чтобы выбраться из тупика. Если
индивидуум не рискует, то у него
актуализируются ролевые
поведенческие стереотипы,
позволяющие манипулировать
другими: он может выбрать роль
"беспомощного", чтобы остаться
зависимым, или роль "глупца",
чтобы получить интеллектуальную
поддержку (Perls, 1969a).
Многие гештальтупражнения сфокусированы на переживаниях на уровне "тупика". Терапевтическое взаимодействие создает безопасную критическую ситуацию, в то время как группа обеспечивает атмосферу безопасности, позволяющую принимать рискованные решения. Критический момент возникает в ситуации фру-страции, а фактор безопасности заключается в том, что для человека в этот момент нет никакой реальной угрозы. Отказываясь потакать членам группы, руководитель вынуждает их использовать собственные ресурсы. Как говорила Лаура Перлз: "Руководитель должен оказывать такую поддержку, которая необходима, но она должна быть наименьшей из всех возможных" (Feder, 1980, р. 45). Другим фактором, создающим чувство безопасности, является то, что участник всегда имеет право отказаться от выполнения упражнения или прервать его в любой момент. по мотивам книги К.Э. Рудестама "Групповая психотерапия" Просмотров: 2118 Категория: Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|