Собеседование с персоналом

   Собеседование с персоналом необходимо руководителю и при приеме на работу, и в процессе повседневной деятельности. Рекомендуется проводить такие собеседования периодично, для чего составляется график таких сосеседований.
   Общий макет практики менеджмента с высокой долей вовлечения сотрудников:
   1. Проведение ежегодных оценок выполнения работ для всех сотрудников.
   2. Проведение заседаний по обсуждению карьеры и рекомендации по выдвижению своих служащих.
   3. Быть восприимчивым к предложения служащих о методах работы.
   4. Проведение частных встреч о состоянии дел.
   5. Перекрестное обучение (опрос) служащих и ознакомление их с работой, выполняемой в соседних рабочих зонах.
   6. Определение вкладов в успешное выполнение работы и распределение благодарностей всем членам коллектива.
   7. Обеспечение того, чтобы служащие получили обратную связь непосредственно от своих заказчиков.
   8. Возможность служащим принимать текущие решения о том, как выполнять работу. Ознакомление их с тем, какое место занимает их рабочее подразделение в организации.
   9. Возможности служащих участвовать в решениях о приеме на работу.




Просмотров: 947
Категория: Статьи



Другие новости по теме:

  • Арсенал стратегического менеджмента
  • Дауншифтинг
  • Жесты нервозности
  • Игра "Отдел кадров"
  • Кассир-операционист
  • Критерии эффективного управления
  • Мастер животноводства
  • Мастер по лесному хозяйству
  • Мастер по мелиорации
  • Методика "Закономерности числового ряда"
  • Методы исследования эмоций. Основные тезисы
  • Наладчик литейных машин
  • Наладчик формовочных и стержневых машин
  • Образно-рефлексивная процедура "Дерево"
  • Организация беседы при приеме на работу
  • Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
  • План беседы с соискателем
  • Помощник мастера
  • Психодиагностическая методика "Три желания"
  • Сборщик электроизмерительных приборов
  • Слесарь по ремонту городского электротранспорта
  • Способы борьбы со стрессом
  • Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
  • Тест "Ваш психологический возраст"
  • Управление персоналом
  • Упражнение "Веселый мусорщик"
  • Упражнение "Мои жизненные и профессиональные планы"
  • Черный цвет
  • Чертежник-конструктор
  • Электромеханик по лифтам



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь