Автобиографический метод в исследовании личности работника

   Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники), которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.
   При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать:
   1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения;
   2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы;
   3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок;
   4) противоречия указанных в анкете сведений;
   5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам;
   6) по какой причине человек стремится поменять работу;
   7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.
   Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.




Просмотров: 2292
Категория: Статьи



Другие новости по теме:

  • Жесты нервозности
  • Игра "Отдел кадров"
  • Кассир-операционист
  • Классификация методов современной психологии. Основные тезисы
  • Критерии эффективного управления
  • Мастер животноводства
  • Мастер по лесному хозяйству
  • Мастер по мелиорации
  • Мастер растениеводства
  • Методика "Закономерности числового ряда"
  • Методы изучения внимания. Основные тезисы
  • Методы исследования мышления. Основные тезисы
  • Методы исследования эмоций. Основные тезисы
  • Методы психологии
  • Наладчик литейных машин
  • Наладчик оборудования в бумажном производстве
  • Наладчик формовочных и стержневых машин
  • Оператор связи
  • Организация беседы при приеме на работу
  • Ощущения. Методы исследования ощущений. Основные тезисы
  • Проведение собеседования с увольняемым работником
  • Психодиагностическая методика "Три желания"
  • Психолог на предприятии
  • Сборщик электроизмерительных приборов
  • Собеседование с персоналом
  • Тест "Ваш психологический возраст"
  • Упражнение "Веселый мусорщик"
  • Упражнение "Мои жизненные и профессиональные планы"
  • Черный цвет
  • Чертежник-конструктор



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь