КОНЦЕПЦИЯ

(от лат. conceptio – понимание, система) – определенный способ понимания, трактовки к. л. явлений, основная точка зрения, руководящая идея для их освещения; ведущий замысел, конструктивный принцип различных видов деятельности. Основной характеристикой знания является степень его достоверности, т. е. доказанности его соответствия реальности. С этой т. зр. К. выступает как частично доказанное знание. То, что в К. не проверено практикой, обосновано логически. Именно частичной доказанностью К. отличается от теории. В отечественной конфликтологии разработано несколько К. конфликтов, как общих, так и частных, раскрывающих одну из сфер конфликтного взаимодействия: К. юридических конфликтов (А. В. Дмитриев, В. Н. Кудрявцев), К. психологии конфликта (Н. В. Гришина), К. супружеских конфликтов (В. А. Сысенко, А. Н. Харитонов), К. трудовых конфликтов (В. Н. Шаленко), философская К. конфликтов в современной России (Е. И. Степанов), К. внутриличностных конфликтов (А. И. Шипилов), системная К. конфликтов (А. Я. Анцупов) и др.

Просмотров: 494
Категория: Словари и энциклопедии » Психология »




Другие новости по теме:

  • ВИД КОНФЛИКТОВ
  • ВИДЫ КОНФЛИКТОВ
  • ГОТОВНОСТЬ К РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТОВ
  • ЕДИНИЦА АНАЛИЗА КОНФЛИКТОВ
  • Источники конфликтов
  • КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ
  • Классификация конфликтов
  • КОНЦЕПЦИЯ ИНСТИТУЦИАЛИЗАЦИИ КОНФЛИКТОВ
  • КОНЦЕПЦИЯ КОНФЛИКТОВ НИЗКОЙ ИНТЕНСИВНОСТИ
  • КОНЦЕПЦИЯ СИСТЕМНАЯ КОНФЛИКТОВ
  • ЛЕВИНА ТИПЫ КОНФЛИКТОВ
  • ЛИЧНОСТНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ
  • ЛИЧНОСТНЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ
  • МОНИТОРИНГА МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫХ КОНФЛИКТОВ СИСТЕМА
  • ПРИНЦИП ПОИСКА СКРЫТОГО СОДЕРЖАНИЯ КОНФЛИКТОВ
  • ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ –
  • ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ
  • СИСТЕМАТИКА КОНФЛИКТОВ –
  • СИСТЕМНАЯ КОНЦЕПЦИЯ КОНФЛИКТОВ
  • СТРУКТУРНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ
  • СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ
  • ТАКСОНОМИЯ КОНФЛИКТОВ
  • ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ
  • ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ
  • Типология конфликтов
  • Типология конфликтов
  • ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТОВ
  • Типы конфликтов в организации
  • УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
  • ФУНКЦИОНАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь