ФРИДМАН (FRIEDMANN) Жорж

(1902- 1977) - франц. социолог. Опубликовал большое число теоретич. работ и провел ряд эмпирич. исследований по проблемам труда и социологии промышленного предприятия. Для Ф. характерно рассмотрение труда не только с т. з. его функционирования в промышленной организации, но с более широких соц.-филос. позиций. Анализируя труд в связи с соц. структурой, эволюцией техники и различн. соц. процессами (рабочее движение, увеличение досуга), Ф. остро критикует современные формы труда, разделение труда.  Смысл социологии труда Ф. видел в том, чтобы в современных условиях найти формы повышения ценности труда в интеллектуальном, моральном и соц. плане и способы реализации личности вне трудовой деятельности. Согласно его взглядам, механизация и автоматизация труда имеют действенные и противоречивые последствия. С одной стороны, трудовые задачи множатся, распадаются на бесчисленное количество частей, лишая трудящегося инициативы, ответственности, ощущения смысла труда. Это "деспиритуализация" труда. С др. стороны, современная техника предъявляет более высокие требования к качественной стороне труда. Отсюда процесс "респиритуализации" труда. Однако последняя играет менее важную роль в современных условиях, чем первая. В оценке последствий механизации и автоматизации человеческого труда Ф. выступает против глобальных пессимистич. и оптимистич. суждений, отстаивая необходимость анализа конкретных соц.-эко-номич. условий труда. Соч.: Problcmes humains du machinisme industriel. P., 1946; The Urban Transition (with R. Wulff). L., 1975. Н.Г. Оспова.

Просмотров: 531
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Российская социологическая энциклопедия/ Под общей редакцией академика РАН Г.В.Осипова, 1998




Другие новости по теме:

  • АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
  • Количество труда
  • ОПТИМАЛЬНАЯ ЗОНА УСЛОВИЙ ТРУДА
  • ОПТИМИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ОПЕРАТОРА
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • Разделение труда
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
  • ТРУДА РАЗДЕЛЕНИЕ
  • Формы и системы оплаты труда
  • Формы и системы оплаты труда
  • Формы и системы оплаты труда
  • Формы организации труда
  • ХАРАКТЕР ТРУДА и СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА
  • Экспертиза условий труда



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь