«Давайте говорить друг другу комплименты…»

Мы часто забываем о такой прекрасной возможности наладить деловые и личные отношения, как комплимент. Мало того, мы не умеем их делать. Нам и в голову не приходит делать их своим деловым партнерам. Тем не менее, комплимент дает потрясающий эффект для делового партнерства и успешного бизнеса, не говоря уже о личных отношениях.

Мы любим, когда нам уделяют внимание, когда говорят, и хорошо говорят, о наших достоинствах и достижениях. Если вы хотите, чтобы ваш собеседник запомнил вас, выделил вас из массы деловых и личных контактов, то примените закон косвенных усилий, сделайте ему комплимент. Это один из способов расположить к себе человека, привлечь его внимание.

Закон косвенных усилий говорит нам о том, что проще подойти к человек, не напрямую, а косвенно. Если вы хотите обратить на себя внимание, прямой способ подойти и рассказать о себе, какой вы замечательный, удивительный, умный, деловой, талантливый и прочее и прочее. Думаю, вы уже почувствовали себя некомфортно и глупо. Ваш собеседник от такого напора опешит и, конечно, запомнит вас. Вы произведете впечатление, но уже совсем не то, на какое рассчитывали.

Косвенный способ произвести впечатление – сделать человеку комплимент, просто восхищаться им. Чем больше вы восхищаетесь другим, вне зависимости от его достижений, тем более сильное впечатление вы произведете сами. Но здесь есть одно маленькое «но»! Восхищайтесь искренне, фальшь тут же распознается, и ваш комплимент возымеет обратное действие, со всеми вытекающими последствиями.

В каждом человеке есть много хорошего. Найдите то, что вам действительно нравится в вашем собеседнике, и выразите по этому поводу восхищение. Если ничего сегодня не нашли, то лучше воздержитесь от комплиментов, особенно от дежурных, общих и ни о чем. Это техника безопасности.

Сделайте комплимент за то, за что ругают и порицают другие. Например, если ругают за медлительность, то вы можете обратить внимание на то, с какой тщательностью проделана работа. И, если это вызывает у вас уважение, то скажите об этом. Посмотрите, на недостаток с другой стороны, стороны достоинства.

Скажите о том, что вы видели много этой жизни, но ничего подобного встречать не приходилось, что у вас так не получается. Только пусть это будет правдой. Скажите, что давно наблюдаете за своим собеседником и восхищаетесь его мастерством, например. Это приятно всем.

Каждый, подрастая, проходит через чувство неполноценности, мы нуждаемся в похвале, признании и уважении других. Неважно, каких высот мы достигли, мы нуждаемся в поддержке, чувстве значимости и ценности.

Ключ к отличным взаимоотношениям определяется формулой: «Ты мне нравишься в зависимости от того, что я думаю о себе рядом с тобой».«Наиболее удачливые и счастливые люди те, с кем другие чувствуют хорошее в самих себе!»

Удачи Вам и счастливых отношений!