Профсоюз

(trade union, амер. labor union), орг-ция, представляющая рабочих на переговорах с работодателями. П. субсидируются за счет членских взносов и, как правило, возглавляются избранным руководством и освобожденными должностными лицами, а также представителями на предприятиях. Гл. цель П. — добиться высокой заработной платы, хороших условий работы и обеспечить занятость для членов П. Различают П. предприятий или отд. компаний (распространены в Японии); отраслевые П., объединяющие рабочих одной специальности разл. отраслей пром-ти (традиционны для Великобритании); производственные П., представляющие всех рабочих конкретной отрасли (напр., в Германии); П. общего типа, куда входят рабочие разл. отраслей и профессий. Возрастает числ. и доля среди членов П. конторских служащих (лиц, не занятых физ. трудом) и женщин-рабочих. П. пытаются достичь целей, поставленных в рамках производственных отношений с помощью коллективных договоров, поддержанных при необходимости производственными выступлениями. Большинство П. ставят также более широкие полит, цели и стремятся оказывать влияние на эконом, и социальную политику пр-ва через представляющие их нац. орг-ции, напр. Британский конгресс тред-юнионов в Великобритании и Американская федерация труда — Конгресс производственных профсоюзов (АФТ—КПП) в США, и через местные советы П. Последние поддерживают связи с соответствующими полит, партиями. В нек-рых европ. странах, в т.ч. во Франции, существуют два профсоюзных центра, сотрудничающих соответственно с соц. и ком. партиями. В быв. СССР и др. странах с централизованной плановой экономикой, где более 90% работающего нас. являлись членами П., последние были интегрированы в правит. полит, структуры. В др. странах, особенно в развивающихся, числ. П. зависит от полит, и эконом, ситуации и колеблется от 10% (в Индии) до более 40% (в Алжире). Последняя цифра типична для мн. промышленно развитых стран с рыночной экономикой, где члены П. составляют от 15% (Испания, Португалия, Франция, США) до 90%) (Финляндия, Швеция). Примечательным фактором после 2-й мировой войны стало возрастающее участие П. в пр-ве и в трехсторонних орг-циях нац. уровня корпоративность). Это отразилось на деят-ти П. на предприятиях в виде ограничений производственной демократии. Две крупнейшие профсоюзные орг-ции мира - Всемирная федерация профсоюзов (ВФП) с центром в Париже и Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) с центром в Брюсселе.