Зарубежная организационная социальная психология

За рубежом проблематика организационной психологии близка проблематике психологии менеджмента. В американских исследованиях работу по организации фирмы рассматривают как комплекс взаимосвязанных мероприятий, к которым относят:

  1. определение целей и задач организации;
  2. разработку функциональной структуры организации, определение отдельных видов работ, необходимых для выполнения общей задачи;
  3. координацию отдельных работ и их интеграцию в целях создания конечного продукта;
  4. работу с персоналом - изучение мотивации работников, системы информации, контроля, стимулирования труда;
  5. создание единой организационной системы для достижения внутренней согласованности и производительности фирмы.

Можно выделить три основных концептуальных подхода в зарубежной организационной психологии:

  1. Американская классическая школа, включающая в себя два направления:
    1. теорию Ф.У Тейлора;
    2. теорию Г. Эмерсона.
  2. Американская социально-психологическая школа, представленная:
    1. теорией «человеческих отношений» Э. Мейо;
    2. теорией мотивации труда Д. Мак-Грегора;
    3. теорией «обогащения работы» Ф. Херцберга.
  3. Японская школа организационной психологии.

Просмотров: 2876
Категория: НАПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ » Социальная психология




Другие новости по теме:

  • Американская классическая школа
  • Американская социально-психологическая школа
  • Анализ деятельности
  • Бернштейн Михаил Семенович (1894 – 1975)
  • Браиловский Евгений Семенович (1898 – 1948)
  • Внутренняя мотивация, как психологический способ мотивирования сотрудников
  • Доктрина командного менеджмента
  • Зачет
  • Индустриальная психология
  • Место и роль психолога в фирме
  • Методы оценки труда
  • Мотивация и компенсация труда
  • Нюттен Жозеф
  • Нюттен Жозеф (1909 – 1988)
  • Основные понятия организационной социальной психологии
  • Понятие мотивации
  • Предмет организационной социальной психологии
  • Прикладная организационная психология в области рекламы и консалтинга
  • Социальная психология организаций
  • Социология управления
  • Спортивная психология в системе наук
  • Стратегия управления персоналом
  • Структура
  • Сущность социально-психологического климата
  • Теория Д. Мак-Грегора
  • Теория Ф.У. Тейлора
  • Типы структур организации
  • Толчинский Анатолий Абрамович (1885 – 1941)
  • Факторы проектирования организации
  • Функции организации



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь