загрузка...
"F71" Умственная отсталость умеренная
Анкета. Психологический климат в трудовом коллективе.
Аутотренинг «Волшебный лес»
Игра-разминка «Австралийский дождь»
Интерпретация факторов – Тест Р.Б. Кеттелла (16 PF – опросник)
Кандыба Виктор - Криминальный гипноз. В двух томах. Том 1
Ковалев В. Мечты и цели (Азбука дистрибьютора)
Колризер Джордж. Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента.
Коммуникативные упражнения
Крутецкий В. А. Психология: Учебник для учащихся пед. Училищ.
Леонтьев А. Н. Проблемы развития психики.
Литвак Б.М. Как вернуть любимого человека
Маклаков А. Г. Общая психология: Учебник для вузов.
Методика «Дорисовывание фигур» О.М. Дьяченко
Опросник суицидального риска (модификация Т.Н. Разуваевой)
Особенности старшего подросткового возраста
Сергеечева Валентина. Азы общения стратегия и тактика
Тест «установление закономерностей»
Тест Н.И. Озерецкого на реципрокную координацию рук
Тренинг «Сплочение коллектива»
Упражнение «Мотивация»
Упражнения разминки
Физминутка «Самолеты загудели»
Физминутка «Хома, хома, хомячок»
Юнг Карл Густав. Нераскрытая самость (настоящее и будущее)

Отбор Minus

Отбор Minus: подготовка к психодиагностике
Этот раздел - для тех, кто собирается рано или поздно устраиваться на работу и проходить процедуру отбора. Для абитуриентов военных и других учебных заведений, где требуется пройти процедуру профотбора, этот сайт будет тоже очень и очень полезным.
Если Вы из категории "блатных по жизни" или пенсионер - вам задумываться о том, что такое психологическая диагностика не стоит. В противном случае знайте: что лет через 10 даже кандидатов в дворники будут прогонять через процедуру психодиагностики! :-(
Автор этих строк - психолог. И специализируюсь на так называемом профессиональном отборе (профотборе), который часто можно назвать психологическим отбором, поскольку сейчас довольно часто во главу угла ставятся психологические критерии. Такие как: интеллект, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, темперамент и т.д.
Часто приходится наблюдать, как к моим коллегам приходят их знакомые за помощью перед поступлением на работу. На практике это выражается в том, что мои коллеги просто учат их тому, как отвечать на разного рода психологические тесты, как вести себя и т.д. Предоставляют возможность потренироваться на компьютере в заполнении тестов... Сидит этакая тетечка и в 30-й раз отвечает на тест Люшера, и смотрит как программа реагирует на тот или иной вариант выбора. Натренировавшийся подобным образом человек имеет явные преимущества по сравнению с другими кандидатами, поскольку психологический тест обмануть не так сложно как многие думают. Главное: знать как.
Конечно, есть такие тесты как MMPI, почти на 600 вопросов. Их обмануть очень и очень сложно, почти невозможно. Вопросы там подобраны настолько хитро, что далеко не каждый психолог догадается в пользу какой шкалы играет тот или иной вопрос. И в 90 % случаев лукавство приводит к тому, что тест определяет оное лукавство. И если уровень лукавства определится как высокий - то результаты будут признаны недостоверными. Но все-таки, подобных по надежности тестов очень мало. И обмануть большинство тестов - это что бутылку пива выпить. :-)
Тексты тестов, стимульный материал, ключи к ним, описание тестов - все это не является тайной. И чем лучше психологический тест - тем чаще его можно встретить в разных сборниках, в обилии стоящих на полках книжных магазинов.
Часто я являюсь свидетелем того, что в одном и том же месте на протяжении многих лет для отбора используется один и тот же набор тестов, в одном и том же варианте. И конечно, многие кандидаты, заранее побеспокоившись, получают определенное преимущество, выспрашивая у уже прошедших психодиагностику - "Че было?"
Если Вы относитесь к процессу трудоустройства серьезно, то Вам конечно не помешает купить пару-тройку сборников психологических тестов и попробовать ответить на все тесты в них. Можете обратиться за советом к знакомому психологу. Но совсем не факт, что это вам поможет. Если Вы не психолог, то самостоятельно разобраться даже в элементарном, обработке результатов тестирования, поверьте - будет очень сложно. Знакомый психолог может оказаться (и даже весьма вероятно) приверженцем какого-нибудь направления, например - психоанализа. И охотно навешает про Фрейда, а про другое - даже спрашивать бесполезно.
Моя цель в создании и поддержке сайта - сделать выжимку из всего наиболее распространенного в отборе, и преподнести Вам это "на блюдечке", в наиболее доступной форме. Я убежден, что любой пользователь сети имеет по-крайней мере не меньшее право получить основы психодиагностики, чем пресловутая "тетечка".
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование - неплохо почитать для предварительного ознакомления, а также - тем, кто торопится
Тесты на интеллект - они должны стать для Вас не такими страшными как казались до этого. Оказывается, потратив совсем немного времени, можно отвечать на интеллектуальные тесты на качественно другом уровне!
Личностные опросники - что это такое и как в глазах психолога стать более коммуникабельным, рациональным и т.д.
Цветовой тест Люшера - любимый тест психологов. Его обойти - проще всего! Нужно только выучить идеальную последовательность восьми цветов!




Просмотров: 1720
Категория:





Другие новости по теме:

  • Амтхауэр Рудольф
  • Бине-Симона умственного развития шкала
  • В. М. Блейхер И.В. Крук. Патопсихологическая диагностика >> ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОБЫ И ТЕСТЫ В ПАТОПСИХОЛОГИИ Психометрические тесты, использование которых в клинических целях до сих пор остается дискуссионным, с...
  • Векслер Давид
  • Десятый тип заданий. Графические.
  • Занятость
  • Культурно-свободный тест на интеллект Р. Кеттелла: краткое описание
  • Личностные опросники
  • Описания тестов
  • Особенности личностных опросников
  • Отличия КОрТ и НОрТ (критериально-ориентированного и нормативно-ориентированного тестирования)
  • Проективные тесты
  • Психодиагностика
  • Психологическое тестирование: "За" и "Против"
  • Р. Кочунас. Основы психологического консультирования >> Использование тестов Вопрос о тестировании противоречив и является предметом таких же дискуссий, как и проблема постановки диагноза.
  • Роль психолога в кадровой службе
  • Серавин А. И. Исследование творчества. Прикладные аспекты теории творчества
  • Советы для проходящих психологическое тестирование
  • Способность к благосостоянию
  • Тест
  • Тест "Благоразумность"
  • Тест "Вот же это слово"
  • Тест "Каким заняться бизнесом?"
  • Тест на энигматичность
  • Тест эффективного интеллекта - 2010. Форма А
  • Тест эффективного интеллекта - 2010. Форма Б
  • Тест эффективного интеллекта. Форма А
  • Тест эффективного интеллекта. Форма Б
  • Тесты на интеллект
  • Цветовой тест Люшера - как его обойти



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.








    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь