Профессия

Профессия - Род трудовой деятельности человека, владеющего определенными общими и специальными теоретическими знаниями и практическими навыками, приобретенными в результате специальной подготовки и опыта работы. Виды и наименования профессий определяются характером и содержанием труда, а также спецификой и условиями различных сфер деятельности.

 


Анализ профессиональной деятельности
Способ психологического исследования и анализа профессии, результатом которого является составление профессиографического описания данной профессиональной деятельности.
Анализ требований работы
Сопоставление профессиональной пригодности работника с требованиями, которые ему предъявляются; изучение недостатков в работе служащего и сравнение ее со стандартом.
Аттестация кадров
Один из элементов кадровой работы на предприятии, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника определенной категории.
Безработные
Трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированы в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способные и готовые трудиться и которым эта служба не сделала предложений подходящей работы.
Вид работ
Характеристика деятельности, включающая описание специфических особенностей деятельности, видов ответственности, требований к кандидату, тенденций на рынке труда, вероятной заработной платы и возможностей карьеры.
Возможность трудоустройства
Любое предприятие или организация, которые могут предоставить соискателю работу.
Воспроизводство рабочей силы
Отношения, складывающиеся по поводу ее формирования, распределения (перераспределения) и использования.
Выбор профессии
Это правильность и пригодность выбора профессии с учетом индивидуальных способностей, качеств человека и требований специальности.
Гностические профессии
Профессии, в которых деятельность человека как конечный продукт предполагает узнавание, распознавание, контроль, классификацию, сортировку, проверку по заранее известным признакам, оценку и исследование.
Государственная служба занятости
Система государственных учреждений и организаций, созданная для реализации политики занятости населения, оказания содействия гражданам в трудоустройстве и контроля за соблюдением прав граждан на труд и занятость.
Должностная инструкция
(иначе - описание работ) - нормативный документ, регламентирующий деятельность работника в структуре организации, определяющий организационно-правовое положение, содержание и условия его эффективной работы.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
Нормативный документ, рекомендуемый для использования на предприятиях различных форм собственности; отражает сведения о работах и профессиях, позволяющих их тарифицировать по сложности.
Заработная плата
Цена рабочей силы, определяемая в ходе переговоров между работниками и работодателями при участии государства, обеспечивающего соблюдение достигнутых договоренностей; величина денежного вознаграждения, выплачиваемого работнику за его трудовой вклад, призванная одновременно отражать стоимость его рабочей силы и результаты его труда.
Зрелость профессиональная
Период профессиональной жизни человека, характеризующийся достижением полного профессионального развития, наибольшей производительностью и качеством выполнения профессиональной деятельности.
Изыскательские профессии
Класс профессий, в которых на передний план выступает цель деятельности, предполагающая изобретение, придумывание, поиск нового варианта решения в процессе осуществления практической деятельности (Е.А.Климов).
Индивидуальная трудовая деятельность
Форма организации труда, при которой работник самостоятельно реализует собственную инициативу, что позволяет ему наиболее эффективно использовать свои способности.
Квалификационный разряд
Показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.
Классификация профессий
Объединение профессий в группы в соответствии с установленными критериями: отрасль экономики, цель труда, преобладающие компетенции, уровень образования и т.д. (например, классификация профессий Климова Е.А. по предмету труда).
Классификация профессий Кьюдера
Описание мира профессий по критерию профессиональных интересов. Включает следующие группы интересов: на открытом воздухе, механические (технические), вычислительные, научные, основанные на убеждениях, художественные (артистические), литературные (и музыкальные), социальный сервис, канцелярские занятия. Каждая профессия имеет в своей основе одну или несколько групп интересов.
Классификация профессий Сьюпера
Описание мира профессий по критерию доминирующей психологической функции. Включает три переменные для описания конкретной профессии: сфера (сельское хозяйство, горное дело, конструирование, фабричное дело, торговля, финансы, транспорт, офисная работа, управление), профессиональная деятельность (вне дома, социальные профессии, продажа, управление, математические науки, биологические науки, культура, искусство) и образовательный уровень.
Коллективный договор
Правовой акт (соглашение), регулирующий социально-трудовые отношения (регулируются законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях, с изменениями от 24 ноября 1995г.") и заключаемый работниками организации с работодателем.
Конкуренция на рынке труда
Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов рабочей силы и возможность для них свободно входить на рынок труда и покидать его.
Листок по учету кадров
Документ, составляемый на работника и содержащий краткие сведения о нем (образование, стаж, семейное положение, трудовая деятельность и т.д.).
Личное дело
Совокупность документов, содержащих сведения о работнике, его образовании, трудовой деятельности, семейном положении и др.
Мастерство
Желаемый уровень развития человека как субъекта деятельности; мастерство предполагает не только наличие умений, знаний, но и определенный склад личности.
Медицинские противопоказания
Это перечень заболеваний, препятствующих обучению и работе по данной профессии.
Модель специалиста
Есть отражение объема и структуры профессиональных и социально-психологических качеств, знаний, умений специалиста, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества.
Модуль профессии
Это единица анализа профессии, типовой элемент, ?строительный кубик? при создании описания профессии.
Мотивы выбора профессии
Основания для выбора той или иной профессии. В качестве мотивов могут выступать профессиональные интересы, жизненные предпочтения, материальные и духовные ценности.
Наемный работник
Индивид, работающий на государственного или частного работодателя и получающий вознаграждение за труд в виде заработной платы, жалованья, комиссионных, чаевых, аккордных и т.д.
Напряженность труда
Одна из характеристик тяжести труда, являющаяся индикатором соответствия средств и условий деятельности возможностям человека, характеризуется степенью активизации функций, обеспечивающих деятельность, нервно-психическими затратами на нее.
Национальные профессионально-квалификационные стандарты
Это стандарты, установленные для всех практических работников какой-либо профессии в стране.
Оплата труда
Основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы; обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
Оптимальный вариант выбора профессии
Когда интересы и склонности согласованы между собой и дополняют друг друга по их предметной соотнесенности, по широте предметного содержания, по устойчивости, по силе, по длительности.
Организация труда
Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, которая обеспечивает достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности.
Охрана труда
Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Оценка кандидатов на вакантные должности
Специализированные мероприятия, направленные на анализ соответствия кандидатов (их знаний, умений, профессионально важных качеств) требованиям должности и условиям работы.
План поиска работы
Письменный план (личная программа действий), четко определяющий последовательные шаги, которые клиенту следует предпринять для своего трудоустройства.
Предприниматель
Гражданин, занимающийся частной экономической (коммерческой) деятельностью, направленной на получение личного дохода, осуществляемой от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность (без образования юридического лица).
Предприятие
Самостоятельный хозяйствующий субъект, с правами юридического лица, который на основе использования закрепленного за ним имущества производит и реализует продукцию, выполняет работу и оказывает услуги.
Преобразующие профессии
Класс профессий, которые по своим целям связаны с активным изменением свойств, состояния предмета труда.
Призвание
Склонность или влечение к какой-то профессии, которому сопутствует убеждение в том, что необходимые природные данные для нее имеются.
Продвижение карьеры
Совокупность двух главных решающих и обобщающих принципов у работников: 1) планирование карьеры, т. е. затраты, трудности, цели; 2) наличие трудового опыта для удовлетворения этого планирования. т. е. продвижение по работе.
Производственная сфера
Совокупность отраслей материального производства, в которых производятся материальные блага - средства производства и предметы потребления.
Производственный эксперимент
Вид естественного эксперимента, осуществляющийся в обычных для испытуемого условиях его труда. О проведении производственного эксперимента сам работник может и не знать.
Производство
Общественный процесс создания материальных благ; отрасль промышленности; изготовление, выработка, создание какой-либо продукции; работа по непосредственному изготовлению продукции.
Противопоказанные факторы
Факторы производственной среды и условия труда, противопоказанные человеку в связи с имеющимися у него медицинскими противопоказаниями или заболеваниями.
Профессиограмма
Это обусловленная содержанием труда система количественно измеримых медико-биологических, психофизиологических и социально-психологических свойств и качеств, необходимых и достаточных для успешного овладения профессией и совершенствования в ней.
Профессионализация
Это процесс становления профессионала. Этот процесс включает: выбор человеком профессии с учетом своих собственных возможностей и способностей; освоение правил и норм профессии; формирование и осознание себя как профессионала, обогащение опыта профессии за счет личного вклада, развитие своей личности средствами профессии и др. В целом профессионализация - это одна из сторон социализации, подобно тому как становление профессионала - один из аспектов развития личности.
Профессионализм
Высокая подготовленность к выполнению задач профессиональной деятельности. Профессионализм дает возможность достигать значительных качественных и количественных результатов труда при меньших затратах физических и умственных сил на основе использования рациональных приемов выполнения рабочих заданий. Профессионализм специалиста проявляется в систематическом повышении квалификации, творческой активности, способности продуктивно удовлетворять возрастающие требования общественного производства и культуры.
Профессиональная адаптация
Это приспособление человека к новым для него условиям труда (ее разновидность - производственная адаптация как приспособление к условиям конкретного труда в данной производственной группе).
Профессиональная категория
Совокупность обобщенных профессий с различным социальным статусом работников (руководитель, исполнитель, рабочий и т.п.) в рамках ограниченного количества сфер профессиональной деятельности, объединенных по общности технологий и результатов труда.
Профессиональная компетентность
Отношение к успешной профессиональной деятельности, ее значению и определенным специфическим задачам в совокупности со всеми знаниями и навыками, используемыми при ее осуществлении.
Профессиональная мобильность
Способность и готовность личности достаточно быстро и успешно овладевать новой техникой и технологией, приобретать недостающие знания и умения, обеспечивающие эффективность новой профориентационной деятельности.
Профессиональная мотивация
Это действие конкретных побуждений, которые обусловливают выбор профессии и продолжительное выполнение обязанностей, связанных с этой профессией; профессиональная мотивация формируется под влиянием факторов окружающей действительности, работы по профориентации.
Профессиональная направленность личности
Это характеризующее данного человека своеобразно переживаемое им избирательное отношение к действительности,влияющее на его деятельность.
Профессиональная обучаемость
Открытость к дальнейшему профессиональному развитию, готовность к овладению новыми средствами труда, профессиональными знаниями и умениями, активное приспособление человека к обновляющимся условиям профессионального опыта.
Профессиональная подготовка
Имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ; профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося.
Профессиональная пригодность
Совокупность психических и психофизиологических особенностей человека,необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или другой професии. П.п. не дана человеку изначально, она формируется в процессе обучения и последующей профессиональной деятельности при наличии положительной мотивации, ее возникновению и упрочению способствует система материальной и моральной стимуляции, удовлетворение, получаемое от деятельности осознание общественной значимости ее результатов и др.
Профессиональная проба
Профиспытание или профпроверка, моделирующая элементы конкретного вида профессиональной деятельности, имеющая завершенный вид, способствующая сознательному, обоснованному выбору профессии.
Профессиональная реабилитация
Возвращение больного человека (или инвалида) к общественно значимому труду с использованием специальных реабилитационных мероприятий.
Профессиональная среда
Совокупность предметных и социальных условий труда.
Профессионально важные качества
(ПВК) Индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности.
Профессиональное воспитание
Формирование профессиональных и личностных качеств, навыков, способов и стратегий профессиональной культуры человека - основы для решения актуальных социально-профессиональных задач.
Профессиональное намерение
Это высшая стадия развития профессионального интереса, оформленного в сознании учащегося как его профессиональный выбор. Этот выбор реализуется в соответствии с логической схемой: "хочу - могу - надо".
Профессиональное обучение
Направлено на стимулирование у учащихся психологических качеств, необходимых для успешного прохождения этапов профессионализации (выбора профессии, освоения профессии, адаптации к профессии, овладения мастерством и творчеством в профессии, повышения квалификации и т.д.).
Профессиональное призвание
Влечение к какой-либо профессии, опирающееся на знание о предназначении профессии, осознание своих возможностей овладения ею и оценку своих потенциальных профессиональных способностей, как ощущение профессии.
Профессиональное резюме
Краткое описание биографии потенциального работника, где указывается его образование, опыт, интересы и иная информация; цель резюме - самохарактеристика, жизнеописание, эффективное средство самопрезентации на рынке труда.
Профессиональные болезни
Это заболевания, вызванные неблагоприятными факторами производственной среды.
Профессиональные вредности
Факторы производственной среды и условий труда, которые могут вызывать ухудшение здоровья человека (запыленность, загазованность, производственные шумы и т.д.). Выполнение работы в таких условиях предполагает установление определенных льгот для работников.
Профессиональные группы
Группы профессий, обобщенных по принципу высокой степени сходности основных задач и обязанностей.
Профессиональные намерения
Осознанное отношение к определенному виду профессиональной деятельности, включающее знания о предназначении профессии, стремление избрать профессию и получить соответствующее образование.
Профессиональные ожидания
Мысленные представления о своих возможных успехах, об отношении с коллегами и др.
Профессиональные предпочтения
Преимущества того или иного профессионального варианта в сравнении с другими.
Профессиональные притязания
Это стремление достичь результата определенного уровня профессиональной деятельности, это тот уровень профессиональной деятельности, который выбирает человек, зная свои предыдущие результаты.
Профессиональные способности
Индивидуально-психологические свойства личности человека, отличающие его от других, отвечающие требованиям данной профессиональной деятельности и являющиеся условием ее успешного выполнения.
Профессиональные установки человека
Стремление овладеть профессией, получить специальную подготовку, добиться в ней успеха, определенного социального статуса и др.
Профессиональный выбор
Выбор одного из нескольких вариантов профессионального самоопределения.
Профессиональный клиринг
Оптимальное соотношение работников и рабочих мест; для достижения этого соответствия необходимо знать: что представляет собой данный работник, что он хочет, какие требования к нему предъявляет рабочее место и что может предложить администрация, отвечающая за это место.
Профессиональный план
Есть образ, мысленное представление профессионального будущего; основные блоки профессионального плана (по Климову Е.А.) следующие: главная цель; цепочка ближайших и более отдаленных конкретных целей; пути и средства достижения ближайших жизненных целей; внешние условия достижения целей; внутренние условия достижения целей; запасные варианты целей и путей их достижения.
Профессиональный потенциал
Совокупность возможностей и способностей для освоения профессиональной деятельности, совершенствования в ней.
Профессиональный стандарт
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (определение из Трудового кодекса РФ).
Профессиональный тренинг
Это система воздействий, упражнений, направленных на развитие, формирование, коррекцию у человека необходимых профессиональных качеств.
Профориентация
Профессиограммы. Технологии профориентации.
Работодатель
Индивид, который управляет экономическим предприятием (собственным или вверенным ему государственным, совместным, акционерным) или же самостоятельно занят профессиональной или ремесленной деятельностью и имеет одного или более наемных работников; работодатель - это тот, кто может дать работу.
Работоспособность
Потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени.
Рабочее место
Оснащенная необходимыми техническими средствами пространственная зона, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы рабочих.
Режим работы
Принятое количество смен работы предприятия; количество смен определяется технологией изготовления продукции и наличием производственных мощностей.
Рынок труда
Рынок рабочей силы. Рынок труда - система способов, общественных механизмов и организаций, позволяющая продавцам (ищущие работу) найти работу, а покупателям (работодателям) найти работников, которые им требуются для ведения производственной, коммерческой или иной деятельности.
Система национальных профессиональных квалификаций (NVQ)
Это квалификационная структура, охватывающая все виды деятельности в системе занятости, и каждая профессиональная квалификация состоит из определенной комбинации модулей/единиц.
Ситуация выбора профессии
Совокупность условий и факторов выбора, имеющая общие и специфические черты для каждого, выбирающего профессию.
Смысл профессиональной деятельности
Это основания для оценки человеком значимости профессиональной деятельности лично для себя, то есть пристрастное личностно опосредованное индивидуальным опытом отношение человека к труду. Зрелой личности свойственно постоянно искать все новые, более глубокие или более индивидуальные смыслы труда.
Социально-профессиональная адаптация
Процесс приспособления учащихся к будущей професии в общеобразовательных школах, профтехучилищах, техникумах, вузах и т.д., а также молодых рабочих, служащих к условиям их профессионального труда, в результате чего происходит закрепление кадров.
Социально-профессиональное самоопределение
Обьективная самооценка учащегося в соответствии с требованиями выбираемой профессии предполагает ознакомление учащегося с той или иной профессиограмой,раскрывающей требования,предьявляемые профессией к человеку, его психика психологическим особенностям, состоянию здоровья.
Социально-трудовая сфера
Область действия, пределы распространения трудовых отношений как отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса, отношений занятости и отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода.
Специальность
Это вид деятельности в рамках той или иной профессии, для выполнения которой необходимы определенные знания, умения и навыки, приобретаемые путем специальной подготовки и опыта работы.
Средства профессиональной деятельности
Это вещественные средства труда и невещественные вспомогательные (внешние и внутренние функциональные) средства трудовой деятельности, при помощи которых человек взаимодействует с предметом своего труда сообразно поставленной цели, изменяет и преобразовывает его.
Стаж работы
Временной интервал приобретения профессионального опыта, продолжительность деятельности в какой-нибудь области.
Сфера профессиональной деятельности
Специфическая область трудовой деятельности, выделенная из совокупности по общности предметов, орудий, технологий и результатов труда.
Тактика поиска работы
Совокупность средств и приемов для достижения целей поиска работы и реализации выработанной стратегии поиска.
Тип профессии
Высшее подразделение в систематике профессий, объединение их по наиболее общим признакам.
Труд
Целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни; все умственные и физические затраты, совершаемые людьми в процессе производства материальных и духовных ценностей; результат деятельности, работы, произведение.
Трудовая мобильность
Готовность, способность населения к изменению места работы, профессии, должности, места жительства, образа жизни в целом.
Трудовой кодекс
Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения, имеет непосредственное отношение к профессиональной реализации человека.
Трудовые отношения
Совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости.
Трудовые функции
Содержание объективных факторов труда как отражение требуемого от человека опыта, необходимого для их выполнения. Трудовые функции задаются условиями труда, предметом труда.
Трудоспособный возраст
Один из видов условной градации возраста человека в зависимости от возможности его участия в трудовой деятельности; границы трудового возраста определяются законодательством Российской Федерации.
Формула профессии
Краткое обозначение подходящей для человека группы профессий.
Характер труда
Характеристика труда с точки зрения его напряженности, соотношения управленческих и исполнительских функций, однообразия и монотонности операций, закрепленности персонала за определенным видом труда.
Цель в профессиональной деятельности
Направленность на конечные и промежуточные результаты труда, это осознанный образ результата у человека.
Ценностные ориентации в профессиональной деятельности
Выработанные и принятые обществом основания для оценки назначения труда, его сторон, системы духовных ценностей, профессиональных менталитетов, правил профессиональной этики.




Просмотров: 186
Категория: СЛОВАРИ И ЭНЦИКЛОПЕДИИ » Психология » Психологический словарь



Другие новости по теме:

  • Анализ профессиональной деятельности
  • Биржа труда
  • Вид работ
  • Виды профессиональной этики
  • Востребованность профессии на рынке труда
  • Выбор профессии
  • Гностические профессии
  • Готовность к профессиональной деятельности
  • Заработная плата
  • Зрелость профессиональная
  • Изыскательские профессии
  • Инженер
  • Инженер по организации труда
  • Инженер по охране труда и технике безопасности
  • Мастер столярно-плотничных и паркетных работ
  • Примерная тематика бесед и лекций для родителей
  • Проектирование профессионального пути
  • Происхождение профессиональной этики
  • Профадаптационная игра "Поиск выгоды"
  • Профессионализм как нравственная черта личности
  • Профессиональная деятельность
  • Профориентационная игра "Поиск выгоды"
  • Профориентационные игры
  • Профориентационные тесты
  • Профориентация
  • Психофизиология в профориентации
  • Средства труда
  • Труд
  • Упражнение "Знаешь ли ты свою будущую профессию?"
  • Упражнение "Лучший мотив"



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь