Общеорганизационные комплексные цели

Эффективное осуществление этих целей требует совместных усилий двух или более сотрудников, отделов или групп. Идея, лежащая в основе этой методики - направить усилия всех участников на достижение общей цели. Компания "Apple", например, всегда раскрывает содержание комплексных общеорганизационных целей, чтобы добиться большей слаженности в деятельности всего персонала. Не менее яркий пример - компания "McDonalds" , имеющая сеть недорогих ресторанов быстрого обслуживания по всему миру. С самого начала строительства этой империи руководство уделяло внимание не только ценам, качеству и доле рынка. Оно считало (и, надо полагать, считает и сейчас) , что действительно оказывает услугу людям с ограниченными средствами, и эта "социальная миссия" придала больший вес оперативным целям. Поварам и официантам, работающим под вывеской "McDonalds" легче соблюдать жесткие стандарты в контексте помощи обществу.



Просмотров: 1692
Категория: Статьи



Другие новости по теме:

  • Активность сознания
  • Бианки В. А., Серавин А. И. Прогностические очерки практики выборов... Предложения
  • Воля и методы ее изучения. Основные тезисы
  • Готовность к профессиональной деятельности
  • Группы встреч вкратце
  • Демократичный руководитель
  • Дерево целей
  • Индивидуальный стиль деятельности
  • Как перестать заниматься саморазрушением
  • Как развивать в себе настойчивость
  • Коммуникативное упражнение "Зомби"
  • Коммуникативное упражнение "Разговор с конца"
  • Основные понятия тренинга умений
  • Оценка персонала
  • Подход Митчела и Хауса "путь - цель"
  • Проблема как форма творческого поиска
  • Процедура "Планирование будущего"
  • Процедура "Творческие успехи"
  • Психология функционирования власти в сети
  • Синергия
  • Система стратегического управления
  • Структура системы вознаграждений
  • Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
  • Техника "Цель-Средство-Результат-Пустое"
  • Управление персоналом
  • Функции стратегического планирования
  • Целеустремленность
  • Цели групп психокоррекции
  • Цели и постановка целей организации
  • Что такое менеджмент?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь