ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Трудовые договоры могут заключаться:  на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Просмотров: 717
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Вартанова М.Л.Словарь терминов по социальной статистике, Учебное пособие. – Махачкала, 2009. – 31с.




Другие новости по теме:

  • «ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР, или Принципы политического права»
  • «ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР»,
  • АВТОРСКИЙ ДОГОВОР
  • Варшавский договор (Организация Варшавского договора)
  • ДОГОВОР
  • ДОГОВОР
  • ДОГОВОР
  • Договор
  • ДОГОВОР О НАМЕРЕНИЯХ
  • ДОГОВОР ОБЩЕСТВЕННЫЙ
  • ДОГОВОР ОБЩЕСТВЕННЫЙ
  • ДОГОВОР С ДЬЯВОЛОМ
  • Закон, договор, соглашение
  • ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
  • КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
  • Коллективный договор
  • Коллективный договор
  • КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
  • НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ НАБОР (или ОГРАНИЧЕНИЕ)
  • Общественный договор
  • ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР
  • ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР
  • ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР
  • Общественный договор
  • Общественный договор
  • ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР
  • ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР
  • СУИЦИДАЛЬНЫЙ ДОГОВОР
  • Трудовой договор
  • ТРУДОВОЙ ДОГОВОР



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь