Коллективный договор

(в производственных отношениях) (collective bargaining), переговоры между руководством и представителями наемных работников, обычно профсоюзами, относительно оплаты труда и др. условий найма на работу. К.д. является гл. особенностью производственных отношений, если работодатель признает профсоюз. Потребность в переговорах возникает, когда срок действия договора об оплате, часто годичный, истекает; они могут проводиться в нац. или местном масштабе, на отраслевом уровне или на отд. предприятиях. Переговоры возможны также по таким вопросам, как число отрабатываемых часов, праздничные дни, производительность труда, или в случаях, когда возникает опасность ликвидации раб. мест или внедряется новая технология. Когда договоренность не может быть достигнута, возникает пром. спор, к-рый может закончиться примирением, арбитражем или производственным конфликтом. В нек-рых странах профсоюзы координируют свою деят-ть, как, напр., в Японии во время ежегодного весеннего наступления трудящихся.