(NEGOTIATED ORDER) Согласно теории негоциируемого порядка, социальная организация возникает в результате непрекращающегося процесса взаимодействия между людьми. Процесс взаимодействия включает в себя постоянное достижение договоренностей сторон (негоциированием) в отношении социального действия и постоянным пересмотром этих договоренностей. Теория негоциируемого порядка подчеркивает текучесть и неопределенность социальных установлений (arrangements). Данный подход использовался, главным образом, при анализе организаций, таких, как современная больница. Критики данной теории утверждают, что она пренебрегает структурными ограничениями социального действия: существует много таких сторон социальной жизни, которые не могут быть предметом негоциирования. См. также: Символический интеракционизм. Лит.: Strauss (1978)
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.