Модель руководства, ориентированная на обмен руководитель—член группы

(Leader-member exchange model) — Предполагает, что между руководителем и подчиненными сформировались уникальные взаимоотношения, предполагающие, что лидер выборочно делегирует полномочия, информирует, консультирует, вознаграждает или поощряет каждого из работников.

Просмотров: 1143
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге




Другие новости по теме:

  • БИХЕВИОРАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННАЯ ТЕРАПИЯ
  • Коллективный характер воспитания и обучения в сочетании с развитием индивидуальных особенностей личности каждого ребенка
  • Культура, ориентированная на достоинство
  • ЛИДЕРСТВО (от англ. LEADER - ведущий)
  • Линейные полномочия
  • ЛИЧНОСТНО ОРИЕНТИРОВАННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
  • Межличностный стиль разрешения конфликтов руководителем
  • МОДЕЛЬ ПЕРВОГО ПОРЯДКА (FIRST-ORDER MODEL)
  • МОДЕЛЬ РВД (PAC MODEL)
  • МОДЕЛЬ РЕШЕНИЙ (DECISIONAL MODEL)
  • Модель руководства, основанная на принятии решений
  • Модель ситуационного руководства
  • МОДЕЛЬ ЭГО-СОСТОЯНИЙ (EGO-STATE MODEL)
  • Ориентированная на обстоятельства модель руководства
  • ПОЛОВОЙ ЧЛЕН
  • Процессуально-ориентированная психология
  • Пятифакторная модель личности (FIVE-FACTOR MODEL OF PERSONALITY)
  • Руководитель и лидер
  • Социального обмена теория (SOCIAL EXCHANGE THEORY)
  • СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ (STRUCTURAL MODEL)
  • СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ ВТОРОГО ПОРЯДКА (SECOND-ORDER STRUCTURAL MODEL)
  • ТОНА, УНИКАЛЬНЫЕ
  • Трансформационный лидер (руководитель-преобразователь)
  • Трехфакторная модель личности (THREE-FACTOR MODEL OF PERSONALITY)
  • УНИКАЛЬНЫЕ ТОНА
  • ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ (FUNCTIONAL MODEL)
  • ЧЛЕН
  • ЧЛЕН – КОРРЕСПОНДЕНТ
  • ЧЛЕН ПОЛОВОЙ
  • Чрезвычайные полномочия



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь