Токсичные личности профессионально успешны

Токсичными называют индивидуумов, которые ведут себя корыстно, нескромно и несправедливо, а также могут легко говорить неправду.

токсичные личности

Ученые Марайке Холин (Mareike Kholin), Бастиан Кюкельгаус (Bastian Kückelhaus) и Герхард Бликле (Gerhard Blickle) из Института психологии Боннского университета выяснили, почему такие люди могут быть успешными в профессии. Их преимущество — социальные навыки.

Социальные навыки — хорошая вещь в профессиональной жизни. Они могут открывать закрытые двери и помогают преодолевать ежедневный стресс. Но их могут использовать и для того, чтобы обманывать других, злоупотреблять доверием, создавать впечатление простоты, за которой скрывается лукавство.

Доктор Марайке Холин и его команда ученых выяснили, что токсичные личности ловко обращаются со своими коллегами, начальники считают их старательными, и они занимают высшие иерархические позиции.

«Мы должны привыкнуть к мысли, что социальные навыки — это палка о двух концах», — говорит Холин.

В персональных тестах «токсичные личности» демонстрируют низкие показатели в категориях «искренность» и «скромность». Такие лица склонны постоянно находиться в центре внимания. Хорошие социальные навыки позволяют им обманывать других и перемещаться вверх по карьерной лестнице. Зато искренний и скромный работник обычно работает на команду: такие справедливые люди помогают успеху коллег, но сами зачастую остаются неотмеченными. Их обходят более ловкие и хитрые сослуживцы.

Психологи Боннского университета исследовали это явление, опросив разные команды работников: сначала участники прошли анонимное онлайн-опросы, в которых рассказывали, в частности, об уровне своей «искренности» и «скромности». Затем коллеги предоставляли информацию о социальных навыках участника. Как обстоит у них с производительностью работы, рассказывал их начальник.

Ученым удалось собрать данные о 203 таких группах, в каждую из которых входили работник, его коллеги, начальник.

Оказалось, что работники с низкими показателями искренности и скромности все же могут продвигаться в своей работе, если токсичную часть своей личности им удается сгладить социальными навыками. «Мошенничество, маскировки и обман принадлежат к темным сторонам социальных компетентностей», — говорит Бастиан Кукельгаус.

«Чтобы замедлить карьерный рост токсичных личностей, при отборе и оценке работника нужно больше учитывать фактические достижения, а не хорошее впечатление», — советует Бликле. Особенно сложно это сделать в сферах, где важно нравиться и давать советы, в частности в продажах или на руководящих должностях. «Здесь можно считать количество больничных и уровень увольнения сотрудников, а также лояльность клиентов», — резюмирует ученый.

Результаты опубликовали в журнале «Personality and Individual Differences» в 2019 году.

Источники:

  1. „Toxisch", aber trotzdem beruflich erfolgreich?
  2. Kholin, M., Kückelhaus, B., & Blickle, G.: Why Dark Personalities can Get Ahead: Extending the Toxic Career Model

01.04.2020

Просмотров: 319
Категория: Статьи » Психология Другие новости по теме:

  • Развитие EQ. Навыки эмоционально интеллектуальных личностей, которых нет в других
  • Могут ли люди предсказать свое будущее? Феномен игнорирования
  • Ли Лефевер. Почему объяснения могут оказаться неудачными
  • Ф. Зимбардо, Р. Сворд. Токсичные отношения и что с ними можно сделать
  • Нейросети могут определять сексуальную ориентацию
  • Проблема нейрогенеза: могут ли во взрослом мозге появляться новые нейроны?
  • Наталья Москалева. «Люди из шкафа». Становление личности
  • Наталья Ром. Навыки уверенного человека. - Наталья Ром
  • С. Виттманн. Почему люди ведут себя агрессивно? Теории агрессии
  • Трамп не уникален в своей простоте
  • Алина Сальникова. Трансгендерная личность. Кто такие трансгендеры?
  • Социальные сети не стимулируют к дружбе
  • Социальные сети ухудшают память
  • Диагноз: панический синдром. Страхи и социальные фобии
  • Как смартфоны и социальные сети влияют на современных подростков
  • Максим Реуцкий. Социальные сети: парадокс зависимости и квазиобщения
  • Павел Пономарев. Социальные сети — протест, свобода или безумие?
  • А.А. Ткаченко. «Дело жизни» как научное понятие или первопричина жизни личности. - А. Ткаченко
  • Александр Федоров. Ученые выяснили: в деньгах ли счастье?
  • Дэн Вальдшмидт. Почему нужно уметь понимать людей, чтобы стать успешным?
  • Пожилые люди больше радуются жизни
  • Как контролировать удаленных сотрудников, чтобы они делали все вовремя, хорошо и с первого раза?
  • Роксолана Гнатюк. Как защитить себя от других и самого себя?
  • Психологи объясняют, почему люди несчастны
  • В. Орешкин. Нравственные типы личности
  • «Интернет-троллинг» — свидетельство раздвоения личности
  • Екатерина Тарасова. О пограничном расстройстве личности
  • Рамиль Гарифуллин. Аддикция и постмодернистская теория личности
  • Егор Горд. Саморазвитие личности. С чего начать?
  • Геннадий Иванов. Психотравма как способ адаптации личности



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь