Модели кадрового менеджмента

описание трех, исторически последовательно возникавших, способов деятельности менеджера по персоналу:
1. как попечитель своих работников, помогающий линейным руководителям проводить эффективную политику корпорации в отношении наемных работников;
2. как специалист по трудовым договорам (контрактам), включая коллективные договоры, отвечающий за осуществление административного контроля за соблюдение наемными работниками условий трудового договора, учет должностных перемещений, а также регулирование трудовых отношений при переговорах с профсоюзами;
3. как «архитектор кадрового потенциала» организации, играющий ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии корпорации. Его миссия – обеспечить организационное и профессиональное единство составляющих кадрового потенциала организации.
Просмотров: 1235
Категория: СЛОВАРИ И ЭНЦИКЛОПЕДИИ » Психология » Словарь психологии управления




Другие новости по теме:

  • Администратор
  • Аттестация
  • Внутренняя мотивация, как психологический способ мотивирования сотрудников
  • Доктрина контрактации индивидуальной ответственности
  • Доктрина научного управления
  • Доктрина У
  • Доктрина человеческих отношений
  • Зарубежная организационная социальная психология
  • Кадровый менеджмент
  • Карьерограмма
  • Корпоративный этический кодекс
  • Менеджер по персоналу
  • Место и роль психолога в фирме
  • Методы оценки труда
  • Миссия организации
  • Образовательная программа
  • Организатор
  • Организационно-кадровый аудит
  • Организация как средняя социальная группа
  • Память долговременная
  • Первоначальные издержки
  • Понятие трудового коллектива
  • Реорганизация
  • Социально-психологическая характеристика коллектива
  • Статус социальной педагогики
  • Стратегия управления персоналом
  • Теория использования трудовых ресурсов
  • Управление человеком
  • Форма организации обучения
  • Функции организации



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь