Отцы и Дети.

Люди делятся на категории по разным основаниям. Мужчины-Женщины,   Лидеры-Ведомые, Оптимисты-Пессимисты. Классификации могут быть разные, как и количество этих классов. Например, меня одно время привлекла классификация, условная, конечно, на Лидеров, Тусовщиков, Заботливых и Аналитиков.

Я пробовала определить,  к какому классу относится тот или иной человек для лучшего взаимодействия с ним. Каково было мое удивление, когда оказалось, что все мои подруги относятся к «Заботливым». Впрочем, мы были молодые в то время, когда я занималась этими «вычислениями», только-только  нарожали деток, и такая позиция – вытереть носик, пожалеть и положить варенье в блюдечко – была естественной для большинства молодых мамочек.

С «Заботливыми» жить легко и просто. Они намажут бутерброд, оставят ночевать, приложат все усилия, чтоб тем, кто рядом, было комфортно. Причем, сами это за усилие не посчитают. Для них «ухаживать» - ну, как дышать.

Вот, например, моя подруга, в душе ветеринар, взяла себе щенка.  Прекрасное создание, которое ело пока  из соски и еще мочило пол напропалую.  Бывая  у нее в гостях, я  наблюдала, как она держала тряпку наготове, и хоть бы раз бы поругала за лужи  этого «неряху».  Зато когда к гостям в один из дней присоединился Костик, он сразу же сказал, что вот такого безобразия он не потерпит. Щенка натыкать надо в лужу и отлупить как следует, поскольку «что это такое?».

На что подруга объяснила, что маленький пока щенок, ругать его нет смысла. Как деток до двух лет.  «Не будешь же ты сына или дочку наказывать за мокрые штанишки до двух лет?» - спросила она Костю. «Щас! как это – не буду! Детей пока что у меня и нет, но вообще-то, надо соблюдать порядок!».

Мне неизвестно как бы стал поступать Костя со своими детьми. У него их до сих пор нет. Зато  я была свидетелем одной сцены на Костином рабочем месте.  Начальник этого отдела – мужчина, имеющий двоих детей. Один – приемный. И три сотрудника. Костя, еще один женатый, но бездетный мужчина, и женщина, имеющая маленькую дочку.

Распределяли отпуска. Обдумывали график, и тут звонят из садика той женщине. У девочки температура. Начальник трех сотрудников  бледнеет натурально, и просит Костю отвезти ту женщину за дочкой. А тот ссылается на занятость. Проект горит. Шеф вызывает такси, провожает «сумасшедшую мамашу» к машине, и возвращается в отдел.

Пока он возвращается, между двумя мужчинами такой вот разговор: «Видал? А нам сидеть тут до шести. А эта – побежала. Еще и отпуск в августе сейчас ей даст. Вообще уже!». Шеф слышит окончание фразы и  крутит у виска: «Но у нее же дети! Совсем не соображаете?»

При этом шефа их нельзя причислить к категории «Заботливый».  И я  подумала, что, может быть, туту подойдет классификация Отцы и Дети?

Кто стал родителем, то знает, как заботиться. Отказывать себе в каких то привилегиях. Ухаживать и думать о ком-то, кроме себя. О беззащитном пока человечке, или о более слабом, неопытном пока еще малыше. 

Те , кто пока находится в счастливой   роли сына или дочки, понять не могут, как  это - заботиться о ком-то. Забота и тепло всегда идут от мамы-папы к ним. (Я говорю сейчас о благополучных семьях).  Пусть, даже «сыну» под «полтос» , он, не имея собственных детей, упустил часть опыта по формированию у себя снисходительности, терпению и самообладанию.

Хотя, большие семьи  дают такую «школу жизни» по научению заботе. Там старшие ходят за младшими, а младшие – за курами и кошкой.  И все при деле.

Рассуждая о возрастающей  инфантильности общества, может быть, стоит принять во внимание тот факт, что мы стали обществом потребления не только материальных ресурсов, но и психологических. Мы  хотим получать заботу, а отдавать – так фигушки.

Наверное, поэтому в том числе в ТОПе рекламы различные женские тренинги, где учат притворяться заботливыми, не получая истинного счастья дарить свою любовь, когда подать на стол считается не тяжким бременем, а привилегией Хозяйки Очага.

Ваша Ирина Панина.

Вместе мы отыщем путь к вашим скрытым возможностям!