Лидерами становятся те, кто много говорит?

Американские социопсихологи установили, что лидер может заставить коллектив внимать и подчиняться, даже будучи некомпетентным. Компетентность отступает на второй план в завоевании лидерства, а более важную роль играет лидерское поведение и количество реплик и предложений.

стать лидеромВ результате двух экспериментов ученые из Университета Калифорнии во главе с Кэмероном Андерсоном и Гевином Килдаффом установили: чем больше ты говоришь и предлагаешь в коллективе, независимо от того, что именно ты говоришь, тем более компетентным и авторитетным ты кажешься.

В ходе первого эксперимента ученые пригласили 68 выпускников. Разбив их на группы по четыре человека, им дали задание обсудить создание некоммерческой организации по защите окружающей среды. Авторы лучшего проекта получили 400 долларов.

После обсуждения и подведения итогов участникам предложили оценить своих партнеров по группе. В то же время ученые имели возможность наблюдать за тем, что же происходило там, поскольку у них были видеозаписи. Выяснилось, что наиболее компетентными были названы те, кто больше всех говорил и предлагал. В то же время те, кто предлагал немного, были охарактеризованы как «обычные и нетворческие личности».

Однако ученые сочли, что этот тест не отражает ситуацию полностью. Вдруг говорившим действительно было что сказать? Поэтому был проведен повторный, более квантифицируемый тест — по математике. Перед обсуждениями участники сообщили в частном порядке организаторам свои оценки по математике.

Последующее коллективное обсуждение задач из экзаменов прошлых лет показало удивительное: зачастую в качестве лидеров выступали люди с относительно невысокими оценками, а большая часть предложенных ими вариантов была неверна. Тем не менее, вновь люди такого типа были отмечены как «лидеры» участниками их групп.

Возможно, подобное явление — свойство человеческой психики, и мы просто хотим верить харизматичному лидеру. Чтобы каждый мог в этом убедиться, необязательно проводить научные эксперименты — достаточно просто включить новости, отмечает Time.

Также отиметим, что в ходе недавнего опроса было установлено, что западноевропейцы склонны считать, что руководители смотрят на них как на партнеров, а жители бывших социалистических стран в большинстве своем указывают, что на их работах царит авторитарная корпоративная культура.

По материалам Time (перевод ИноПресса.Ру)

Просмотров: 233
Категория: Коммуникация, Психология Другие новости по теме:

  • Ученые нашли источник сознания в мозге человека
  • И. Карнаух, В. Танаев. Корпоративная культура. Влияние личности собственника на коллектив
  • Том Зигфрид. Память, дофамин и энграммы: как забывание делает наш разум более эффективным
  • Ученые сомневаются в надежности IQ-тестов
  • Ученые советуют меньше лгать
  • Ученые предлагают распознавать ложь по почерку
  • Александр Федоров. Ученые выяснили: в деньгах ли счастье?
  • Любовь Люлько. Ученые узнали, чего хотят женщины
  • Секреты мужской привлекательности: ученые доказали, что женщины любят ушами
  • Пожилые люди больше радуются жизни
  • Дэвид Либерман. Как узнать: человек действительно уверен всебе или хорошо играет роль?
  • Тест Роршаха (проективный тест чернильных пятен)
  • Ученые опровергли «эффект свидетеля» (эффект Дженовезе)
  • Кто больше всех врет на работе?
  • Елена Джеро. Новый Год: до, во время и после
  • Любовь Латыпова. Спать просто обожаю! Решение психологических проблем с помощью сна
  • Федор Смирнов. Четыре ступени познания и возможность манипуляции сознанием
  • Наталья Москалева. «Люди из шкафа». Становление личности
  • Дмитрий Петухов. Психодиагностический тест Круг
  • Методика тестирования на полиграфе. Тест контрольных вопросов
  • Ю. Н. Емельянов. О сущности лидерства. Лидер и группа. Из цикла "Психология лидерства"
  • Каким женщинам больше доверяют мужчины
  • Реклама заставляет нас больше любить телевидение
  • Евгений Ильин. Кому больше доверяют. Психология доверия
  • Леонид Кроль. Лидер и группа: три фазы лидерства
  • Мыть руки следует не только перед едой, но и после принятия важных решений
  • Почему время ускоряется с возрастом?
  • О чем не нужно думать во время секса
  • Почему с возрастом время летит все быстрее
  • Время, стресс и суета. Психология времени



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь