Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости

Инструкция. На каждый вопрос теста возможны три варианта ответа: «да», «нет», «не знаю». Не злоупотребляйте ответом «не знаю». Используйте его столько в том случае, если вас действительно затрудняет однозначный ответ «да» или «нет».

Опросник
  1. Очень ли трудна и напряженна ваша работа?
  2. Часто ли вы думаете о работе по вечерам и выходным дням?
  3. Часто ли вам приходится задерживаться на работе или дома заниматься делами, связанными с работой?
  4. Чувствуете ли вы, что вам постоянно не хватает времени?
  5. Часто ли вам приходится торопиться, чтобы справиться со своими делами?
  6. Испытываете ли вы нетерпение, когда видите, что кто-то выполняет работу медленнее, чем вы сами могли бы сделать?
  7. Часто ли вы заканчиваете мысль собеседника до того, как он кончит говорить?
  8. Если вам приходится ждать кого-нибудь, испытываете ли вы нетерпение?
  9. Если вы испытываете напряжение или раздражение, трудно ли вам скрыть это?
  10. Часто ли вас выводит из терпения ожидание в очередях?
  11. Часто ли у вас возникает чувство, что время течет слишком быстро?
  12. Предпочитаете ли вы поехать как можно быстрее, чтобы заняться более важным делами?
  13. Вы почти всегда ходите и делаете все быстро?
  14. Стараетесь ли вы быть во всем первым и лучшим?
  15. Считаете ли вы себя человеком очень энергичным, напористым?
  16. Считают ли вас энергичным и напористым ваша жена или близкие?
  17. Считают ли ваши знакомые, хорошо знающие вас люди, что вы относитесь к своей работе слишком серьезно?
  18. Часто ли бывает, что, читая или слушая собеседника, вы продолжаете думать о своих делах?
  19. Часто ли ваша жена или близкие просят вас меньше заниматься делами и больше времени уделять семье?
  20. Прилагаете ли вы усилия, чтобы победить в играх?
Обработка и интерпретация результатов

На каждый вопрос ответу «да» приписывается 2 балла, ответу «нет» – 0 баллов; ответу «не знаю» – 1 балл. Подсчитайте общее количество баллов, набранных вами в тесте.

Если вы набрали от 0 до 10 баллов, то вы принадлежите к типу Б, Люди такого типа четко определяют цели своей деятельности и выбирают оптимальные пути их достижения. Они стремятся справиться с трудностями сами, трудности и их возникновение подвергают анализу, делают правильные выводы. Могут долгое время работать с большим напряжением сил. Умеют и стремятся рационально распределять время. Неожиданности, как правило, не выбивают их из колеи. Люди типа Б стрессоустойчивые.

Если вы набрали от 10до 20 баллов, то у вас проявляется склонность к типу Б, но умеренно выраженная. Часто проявляете стрессоустойчивость, но не всегда.

Если вы набрали от 30 до 40 баллов, то вы принадлежите к типу А. Люди такого типа характеризуются стремлением к конкуренции, достижению цели, обычно бывают не удовлетворены собой и обстоятельствами и начинают рваться к новой цели. Часто они проявляют агрессивность, нетерпеливость, гиперактивность, у них быстрая речь, постоянное напряжение лицевой мускулатуры.

Если вы набрали от 20до 50 баллов, то у вас проявляется склонность к типу А, но умеренно выраженная. Неустойчивость к стрессам проявляется нередко.


Просмотров: 8049
Категория: ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ » Методики разные




Другие новости по теме:

  • «Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» Потемкиной
  • Ваша семья – не самая худшая
  • Диагностический опросник «Одиночество» С.Г. Корчагиной
  • Искусство вести разговор с мужчиной
  • Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний (К.К. Яхин, Д.М. Менделевич)
  • Личностный опросник Айзенка (форма А)
  • Методика «Определение эмоциональности» (В.В. Суворова)
  • Методика «Тип поведенческой активности» Л.И. Вассермана и Н.В. Гуменюка
  • Методика Айзенка EPI
  • Методика Айзенка EPQ
  • Методика экспресс-диагностики невроза К. Хека И Х. Хесса
  • Опросник «PEN» Г. и С. Айзенк
  • Опросник для исследования уровня импульсивности В.А. Лосенкова
  • Опросник для самооценки терпеливости
  • Опросник Русалова (ОСТ)
  • Перцептивная самооценка парциальной и интегральной эмоциональной экспрессивности (Л.Е. Бачина, А.Е. Ольшанникова)
  • Подходите ли вы со своей кошкой друг другу?
  • Тест «Ваш стиль работы с документами»
  • Тест «Самооценка психических состояний» (по Айзенку)
  • Тест «Самооценка силы воли»
  • Тест для пап Хороший муж – и отец хороший?
  • Тест на алкоголизм Университета штата Мичиган (MAST)
  • Тест на демонстративность
  • Тест на оценку стрессоустойчивости
  • Тест на уровень удовлетворенности браком
  • Тест оценка профессиональной деятельности социального педагога (оценка творческого потенциала)
  • Характерологический опросник Леонгарда
  • Что делать, если во время поцелуям на меня нападает столбняк?
  • Что нужно делать во время поцелуя?
  • Экспресс-диагностика организаторских способностей



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь